Sao Paulo
35 days ago
Engenheiro de Vendas Júnior

Título da Posição: Engenheiro de Vendas Júnior 

Localização: São Paulo, Brasil

Resumo do Cargo:Como Engenheiro de Vendas Júnior na InterSystems, você terá a oportunidade de iniciar sua carreira em um ambiente de tecnologia inovador e colaborativo. Neste papel, você oferecerá suporte na utilização dos nossos produtos, aprendendo a adaptá-los para satisfazer as necessidades dos clientes. Localizado em nosso escritório de São Paulo, você integrará uma equipe dinâmica, onde a capacidade de aprender rapidamente e se comunicar eficazmente é tão valorizada quanto a experiência técnica. Esta posição envolve viagens ocasionais pelo Brasil, proporcionando uma excelente oportunidade para ganhar experiência e conhecimento no campo.

Principais Responsabilidades:

Auxiliar na investigação e demonstração do uso dos produtos da InterSystems com outras tecnologias. Ajudar a gerenciar o relacionamento técnico com os clientes, priorizando uma comunicação eficaz e um atendimento atencioso. Colaborar na identificação de novas oportunidades de negócios em contas existentes. Participar no desenvolvimento de Provas de Conceito (PoCs) para parceiros e prospectos. Engajar-se em discussões técnicas e comerciais, desenvolvendo habilidades de influência e negociação. Aprender sobre arquiteturas técnicas e melhores práticas operacionais.

Qualificações Essenciais:

Conhecimento básico em design, desenvolvimento e implantação de aplicações. Interesse em tendências tecnológicas e integração de aplicativos/bancos de dados. Familiaridade com conceitos de bancos de dados e desenvolvimento web. Inglês intermediário.

Qualificações Desejáveis:

Alguma experiência em programação ou estudos em áreas relacionadas à tecnologia. Curiosidade e interesse em infraestruturas de nuvem e tecnologias emergentes.

Habilidades Interpessoais Valorizadas:

Fortes habilidades de comunicação e capacidade de se expressar claramente. Aptidão para construir relacionamentos sólidos e colaborar efetivamente com diferentes equipes. Flexibilidade e adaptabilidade para se ajustar a um ambiente dinâmico de aprendizagem. Proatividade e abordagem colaborativa no trabalho em equipe. Capacidade de absorver novas informações rapidamente e aplicá-las de maneira eficaz. Entusiasmo e vontade de aprender e crescer profissionalmente.

 

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