Ben jij een innovatieve en oplossingsgerichte engineer en lijkt het je leuk om je bezig te houden met moderniseringsprojecten? Bij KONE zijn we op zoek naar een getalenteerde Engineer Modernisering om ons Customer Solution Engineering (CSE) team te versterken.

 

Wat ga je doen?

Ontwerpen en implementeren van moderniseringsoplossingen voor liften en roltrappen.Samenwerken met klanten om hun specifieke behoeften te begrijpen en te vertalen naar technische oplossingen.Begeleiden van projecten van concept tot oplevering, inclusief testen en inbedrijfstelling.Zorgen voor naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen.

Als Engineer Modernisering verricht je o.a. de volgende werkzaamheden:

 

Buitendienst (ongeveer de helft van je tijd):

Onderweg naar klanten;

Verrichten van een technische opname op locatie aan liftinstallaties;

 

Binnendienst (ongeveer de helft van je tijd):

Afstemmen van de technische specificaties met de klant, facilities, beheerder en/of werkvoorbereider;

Uitzetten en coördineren van de werkzaamheden binnen team;

Specificeren en configureren van onze technische oplossingen in o.a. SAP;

Bestellen van fabrieksmaterialen binnen het gestelde budget;

Communiceren en afstemmen met onze fabrieken, leveranciers en de buitendienst over aanvragen en bestellingen;

Documenteren en archiveren van het technisch dossier;

Beheer en afmelden van geplande activiteiten in SAP.

 

Jouw profiel

Je hebt als Engineer Modernisering minimaal HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een afgeronde mechanisch technische opleiding, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde;

Aantoonbare kennis of ervaring in de werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek;

Kennis en ervaring in lifttechniek is een pré;

Het kunnen lezen van constructietekeningen is een pré;

Goede communicatieve vaardigheden en je vindt het leuk om in een team te werken;

Je hebt graag klantcontact en bent commercieel ingesteld;

Je hebt een Service Mindset, kwaliteitsbesef, kostenbewustzijn, bent resultaatgericht en creatief;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift.

 

Wij bieden

Een 'Great Place To Work'; we hebben een open en informele cultuur waar medewerkers met respect voor elkaar samenwerken;

Een marktconform salaris;

Royaal verlof: 41 dagen (27 vakantiedagen, 13 ADV, 1 duurzame inzetbaarheidsdag) op basis van 40 uur;

Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen door het volgen van training en opleiding;

Een auto, laptop en telefoon van de zaak;

Pensioen opbouw en korting op onder andere verzekeringen en fitnessabonnement;

Werken vanuit huis en de mogelijkheid tot werken in een modern ingericht kantoorpand.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on www.kone.com/careers