Join our Insurance Engineering Team! Does modernization excite you? Do you want to be part of the team that redefines how we approach technology? We are growing our Affinity Technology team; we believe in the value of empowering engineers with the resources to address critical problems for the future of the business, which is why we need you! We are seeking a self-motivated, strong technical people leader, who is forward-thinking and obsessed with delivering value. **How you will contribute?** + Developing a Strong Team - Growing your squads’ strengths through coaching, mentoring, and enabling excellent opportunities. + Building an extraordinary team dynamic through engagement, coordinating around the squads’ strengths and/or adding the right people to the squad. + Delivering a Best-In-Class Products through Technical Design. + Influence, collaborate and strategize with product owners, architects, and software engineers to uncover difficulties and opportunities to deliver business value through software. + Delivery of products, technical enhancements, and services in an iterative and extendable architectural design. + Maintain, with an eye for further improvement opportunities, these critical applications, with accountability for production reliability, security and performance. + Develop patterns and documentation to ensure ongoing maintenance of technical and regulatory solutions. + Evaluate and define existing technology standards to ensure compliance with program-level requirements. + Work with partner teams to redesign process flows when necessary. + Track emerging technology and policy trends that might affect day-to-day operations. **Accountabilities & Attributes:** + Demonstrates understanding of how technology supports Manulife's strategy. + Strong leadership skills for mentoring, developing team members, motivating/engaging a squad. + Experience within the insurance or financial services industry is preferred. + Strong detail orientation and analytical skills. + Awareness of full-technology stack (MERN). + Shown interpersonal skills beyond role requirements and ability to build strong relationships with business partners. + Constantly learns from both success and failure. + Good organizational and problem-solving abilities that enable you to lead through creative abrasion. **You will bring and continuously build upon the following skills:** + 7+ years of mainframe engineering delivery experience for large projects, enhancements, improving processes for efficiencies and supporting incidents. + 7+ years with hands-on Mainframe development preferred and ability to guide developers with technical decisions. + 2+ years’ of people leadership experience leading a distributed technical team. + COBOL, DB2, CICS, VSAM, JCL, SAS, Easytrieve+, Endevor and TSO. + Mainframe platforms: zOS Connect, MVS/OS 390, Unix. + Mainframe utilities: File-Aid/DB2, SDSF, SPUFI, ISPF, Xpediter, Scheduler (CA WorkLoad Automation/ESP dSeries Workload Automation, CONTROL M, CA7). + Querying and modifying VSAM. + Experience with legacy transformation is a bonus. + Responds well to ambiguity and works efficiently to clarify situations and outcomes. + Collaborative and willingness to work with team members; able to coach, participate in code reviews, support or drive design sessions. + Good problem-solving skills. + Good verbal and written communication; able to effectively articulate technical vision, possibilities and outcomes. **What can we offer?** + A competitive salary and benefits packages. + A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. + A focus on growing your career path with us. + Flexible work policies and strong work-life balance. + Professional development and leadership opportunities. **Our commitment:** **Values-first culture** We lead with our Values every day and bring them to life together. **Boundless opportunity** We create opportunities to learn and grow at every stage of your career. **Continuous innovation** We invite you to help redefine the future of financial services. **Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion** We foster an inclusive workplace where everyone thrives. **Championing Corporate Citizenship** We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact. \#LI-GP1 **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Waterloo, Ontario **Semana de Trabajo Comprimida** Híbrido **Salary range is expected to be between** $94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.