Basic Qualifications:

Bachelor’s Degree in engineering, environment sciences or a related field from an accredited institution Minimum of 5 years of experience in Sustainability/ ESG roles or Responsible Sourcing   Fluent in English Employees must be legally authorized to work in France, Germany, Hngary or the United Kingdom. Verification of employment eligibility will be required at the time of hire.  Visa sponsorship is not available for this position. 

Preferred Qualifications:

Experience in Supplier Due Diligence & Human Rights, as well as sustainable sourcing programs.  Procurement / Supply Chain experience, ideally in sustainability due diligence Human rights degree, training and or work experience related to Human Rights Knowledge of Supply Chain ESG regulations such as the German Supply Chain Due Diligence Act, the Corporate Sustainability Due Diligence Directive, the Uyghur Forced Labor Prevention Act, etc. Fluent in German or French

We will appreciate your services by providing: 

A competitive remuneration package  Hybrid work schedule, promoting a collaborative work environment and flexibility Open minded and welcoming environment, where your ideas are taken seriously Challenging duties in truly International environment

 

 

Qualifications de base 

Diplôme de Bachelor d'un établissement accrédité Minimum de 5 ans d'expérience dans des rôles de développement durable/ESG ou d'approvisionnement responsable  Les salariés doivent être légalement autorisés à travailler dans l'un des pays suivants : France, Allemagne, Hongrie ou Royaume-Uni. Une vérification de l’admissibilité à l’emploi sera requise au moment de l’embauche.  Le sponsoring de visa n'est pas disponible pour ce poste. Anglais courant

Qualifications souhaitées 

Expérience sur la diligence raisonnable des fournisseurs et de droits de l'homme, ainsi qu'en programmes d'approvisionnement durable.  Expérience en achats/chaîne d'approvisionnement, idéalement en diligence raisonnable de développement durable Diplôme en droits de l'homme, formation et/ou expérience professionnelle liée aux droits de l'homme.  Connaissance des réglementations ESG de la chaîne d'approvisionnement telles que le German Supply Chain Due Diligence Act, la Corporate Sustainability Due Diligence Directive, le Uyghur Forced Labor Prevention Act, etc. Maîtrise d'une deuxième langue de l'UE : allemand, français, hongrois.

Pourquoi nous rejoindre

Package de rémunération compétitif Horaire de travail flexible, favorisant un environnement de travail collaboratif  Environnement ouvert d'esprit et accueillant, où vos idées sont prises en considération Des missions stimulantes dans un environnement véritablement international

The ESG Specialist will play a crucial role in ensuring Howmet´s Supply Chain Sustainability Program is successful in identifying impacts, risks, and develops effective mitigation strategies. New and upcoming regulations on the topic, focus on human rights and supplier Environment, Social and Governance due diligence practices are a key part of the role. You will drive continuous improvement within our Supplier Sustainability Program, as well as within the ESG performance of our supply chain, by ensuring the quality of our supplier due diligence, evaluation of supplier ESG assessment results and interventions taken as a response of the data evaluation. This position offers an exciting opportunity to make a meaningful impact on Howmet’s commitment to sustainability and the sustainability performance of our supply chain. The position reports to the Senior Manager Sustainability and is a member of the Sustainability Committee. 

Major Activities/Key Challenges:

Develop the ESG supplier risk assessment process with input Subject Matter Experts. Act as the Supply Chain Human Rights Matter Expert. Implement programs and procedures to comply with the German Supply Chain Due Diligence Act, with the supply chain due diligence requirements for the Hungarian CSRD transposition and with the Corporate Sustainability Due Diligence Directive: Coordinate Human Right assessments and follow up to ensure findings are addressed. Work with procurement on our 3rd party ESG supplier assessment platform to ensure legally required due diligence is carried out. Support analysis of results of supplier ESG assessments to determine action needs and follow up with procurement to ensure required actions are taken. Ensure required documentation is in place. Carry out and support trainings either inhouse or for suppliers. Support country specific reporting on these regulations when needed. Establish Supply Chain Mapping process for prioritized goods and services. Maximize information/ KPIs obtained from our supplier sustainability assessment 3rd party platform for ESG reporting and legally required supplier sustainability risk mapping. Collaborate with the Procurement function leadership across all business units. Support the broader Howmet Sustainability approach. Support evaluation of existing third-party sustainable sourcing programs for commodities to create synergies and efficacies. Support ESG related supply chain communications to internal or external stakeholders. Support ESG related disclosures including annual ESG report, Sustainability Statement, and policies.

Essential Knowledge, Skills & Abilities:

Accountable for your commitments and how you achieve results, always with an ownership mindset Self-motivation, capable of taking initiative to proactively problem solve and identify solutions with minimal oversight Highly organized, with the ability to manage multiple priorities, work threads, team members, and stakeholders Strong interpersonal skills; capable of coordinating processes across departments and presenting and interacting with audiences at all levels Excellent verbal and written communications skills to convey information appropriately to a variety of audiences Problem solving and critical thinking skills, capable of using logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems Comfortable working through potentially complex policy, process, and people-related organizational dynamics A team player, can collaborate and consult effectively in global teams across time-zones and different cultures

 

 

 

Le spécialiste ESG joue un rôle crucial en garantissant que le programme ESG de la chaîne logistique de Howmet réussit à identifier les impacts, les risques et à développer des stratégies d'atténuation efficaces. Les réglementations nouvelles et à venir sur le sujet, l'accent mis sur les Droits de l’Homme et les pratiques de diligence requise à l’égard des fournisseurs au sujet de l’Environnement, du Social et de la Gouvernance sont des éléments-clés de ce rôle. Vous participerez à l'amélioration continue de notre programme « Supplier Sustainability », ainsi que de la performance ESG de notre chaîne logistique, en garantissant la qualité de notre diligence auprès des fournisseurs, l'évaluation des résultats de l'évaluation ESG des fournisseurs et les solutions apportées suite à l'évaluation des données. Ce poste offre une opportunité passionnante d’avoir un impact significatif sur l’engagement de Howmet en faveur du développement durable et sur les performances en matière de développement durable de notre chaîne logistique. Le poste rapporte au Senior Manager Sustainability et est membre du Sustainability Committee.

 
Activités principales / Défis majeurs

 

Développer le processus d'évaluation des risques ESG des fournisseurs avec la participation d'experts en la matière. Agir en tant qu’expert des droits de la personne dans la chaîne logistique. Mettre en œuvre des programmes et des procédures pour se conformer à la loi allemande sur le devoir de diligence de la chaîne logistique, aux exigences de diligence raisonnable de la chaîne logistique pour la transposition hongroise CSRD et à la directive sur le devoir de diligence en matière ESG des entreprises : Coordonner les évaluations des Droits de l’Homme et assurer le suivi pour garantir que les conclusions sont prises en compte. Travailler avec les Achats sur notre plateforme d'évaluation ESG des fournisseurs pour garantir que la diligence raisonnable requise par la loi est effectuée. Assurer l'analyse des résultats des évaluations ESG des fournisseurs pour déterminer les actions nécessaires et assurer le suivi avec les Achats pour garantir que les mesures requises sont prises. S'assurer que la documentation requise est en place. Réaliser des formations soit en interne, soit pour les fournisseurs. Produire des rapports spécifiques sur ces réglementations pour les pays du périmètre, si nécessaire. Établir une cartographie des flux (d’informations, matériels et financiers) de la chaîne logistique – Supply Chain Mapping - pour les biens et services prioritaires. Maximiser les informations/KPI obtenus à partir de notre plateforme d'évaluation ESG des fournisseurs pour alimenter les rapports ESG, ainsi que notre cartographie des risques ESG des fournisseurs (légalement requise). Collaborer avec la direction des Achats dans toutes les Business Units. Soutenir l'approche globale de Howmet en matière de développement durable. Contribuer à l'évaluation des programmes d'approvisionnement durable existants chez nos fournisseurs afin de créer des synergies et des efficacités. Assurer les communications ESG sur la chaîne logistique auprès des parties prenantes internes ou externes. Soutenir les informations ESG, y compris le rapport ESG annuel, la déclaration ESG et les règles ESG.

Connaissances, compétences et aptitudes essentielles 

Responsable de vos engagements et de la manière dont vous obtenez des résultats. Auto-motivation, capable de prendre des initiatives pour résoudre les problèmes de manière proactive et identifier des solutions avec un minimum de supervision. Très organisé, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, projets de travail, membres de l'équipe et parties prenantes. Solides compétences interpersonnelles ; capable de coordonner les processus entre les départements et de présenter et d'interagir avec des interlocuteurs à tous les niveaux. Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour transmettre des informations de manière appropriée à divers interlocuteurs. Compétences de résolution de problèmes et de remise en question, être capable d'utiliser la logique et le raisonnement pour identifier les forces et les faiblesses de solutions alternatives, de conclusions ou d'approches aux problèmes. À l'aise dans les organisations complexes où s’imbriquent diverses équipes, policies et processes. Esprit d’équipe, capable de collaborer efficacement au sein d'équipes globales à travers des fuseaux horaires et des cultures différents.