Location(s):

City/Cities:

Travel Required:

Relocation Provided:

Job Posting End Date:

Shift:

Job Description Summary:

Job Summary:

Ejecutar, analizar y buscar la mejora continua de los Procesos, Programas y Sistemas SHE de forma efectiva, enfocados a la sustentabilidad de nuestras operaciones e implementando las iniciativas locales y globales de CPS.

Ejecutar las actividades del área de Sustentabilidad, relacionados con los procesos del Medio Ambiente, Seguridad e Higiene, asegurar el cumplimiento de todos los requerimientos corporativos y legislaciones locales aplicables. Realizar análisis y llevar los registros sobre indicadores del área.

Key Duties/Responsibilities:

Participar en la definición de Metas, Objetivos e Iniciativas Ambientales y de Seguridad.

Asegurar mantener actualizada la matriz de análisis de riesgos e impactos ambientales para el cumplimiento de los requisitos locales e internacionales. 

Fomentar la cultura de seguridad en las condiciones, comportamientos y procedimientos a través del seguimiento de BBS, Pirámide y el Programa ARCO.

Promover la cultura ambiental en la Operación en agua, residuos, energía etc. a través del comité WWW

Informar, monitorear y reportar las Métricas de Seguridad y Ambientales 

Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales gubernamentales locales, de la Compañía, KORE e ISO. 

Participar en el proceso de investigación de incidentes ambientales y de seguridad para gestionar acciones inmediatas y respaldar el proceso de acciones correctivas y preventivas 

Participar en la brigada de emergencias y asegurar el proceso de inspección y mantenimiento de los equipos de respuesta a emergencia.

Participar en la Comisión mixta de seguridad, higiene y medio ambiente.

Asegurar el cumplimiento del Programa de capacitación en materia de seguridad, higiene y ambiental.

Participar en la gestión de proyectos, control de cambios y validaciones para asegurar que se mitiguen los riesgos e impactos ambientales

Participar en el programa de contratistas y trabajos de alto riesgo. (liberación, supervision, monitoreo etc.)

Financial/Job Scope:

Ambiental:

Energía, Agua, Residuos, Emisiones, Reciclaje.

Seguridad Ocupacional:

TIR, LTIR, SR, SIFp rate.

Organization Impact/Influence: I

Internos:

Operaciones

Ingeniería

Finanzas

Recursos Humanos

Aseguramiento de la Calidad

Área de Servicios Generales

Externos: CPS (reportes y soporte), Proveedores  (asuntos relacionados con las actividades básicas del cargo), Departamentos gubernamentales local (asuntos relacionados a regulaciones Federales y Estatales, políticas y procedimientos relacionados a los programas designados

Supervisory Responsibilities:

NA

Related Job Requirements/Qualifications:

Experiencia 1-3 años en el área de seguridad o ambiental

Habilidades Técnicas Deseables:

Seguridad Industrial

Higiene Industrial

Medio Ambiente

Planta de Tratamiento de Aguas Residuales

Conocimiento en legislaciones Ambientales y de Seguridad para industrias de alimentos

Conocimiento básico en Normas y reglamentos: ISO 9001/14001/ 45001

Habilidades Personales / Deseables:

Pensamiento sistemático

Analítico

Tolerancia a la presión

Toma de decisiones

Proactivo.

Educational Requirements:

Ingeniería Química o Ambiental y/o afín

Cultural Diversity:

Inglés intermedio

Analysis:

Análisis y toma de decisiones basado en metodología interna.

Judgment and Decision-Making:

Participar de las decisiones finales y responsabilidades relacionadas a los programas del área.

Acciones derivado al análisis de los indicadores y objetivos del área.

Working Conditions:

Exposición no significante a peligros de manera ocasional durante las inspecciones planeadas y recorridos en operaciones.

Travel Requirements:

NA

Additional Information:

Skills:

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.