¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está en el negocio de nutrición y salud animal de Cargill, con el que mejoramos vidas a través de una mejor nutrición. Nuestro equipo investiga, innova y crea soluciones que brindan resultados más saludables para nuestros clientes. **Propósito e impacto en el trabajo** El/La Especialista de Beneficios ayudará a desarrollar y/o administrar programas de beneficios para empleados e implementar nuevos programas. Colaborará con gerentes de negocios y recursos humanos en relación con cuestiones de beneficios, actividades y políticas. Buscamos una persona para evaluar nuestros programas actuales utilizando investigación, encuestas y análisis de tendencias de beneficios para asegurar que nuestros planes sean competitivos y actuales. **Responsabilidades Claves** + Analizar, definir, implementar y administrar programas de beneficios rentables como planes de pensiones y seguro de vida, salud y discapacidad. + Asesorar a gerentes y empleados sobre regulaciones estatales y federales de empleo, convenios colectivos, políticas de beneficios, procedimientos de personal y programas de clasificación. + Pueden proporcionar asesoramiento y comunicar beneficios a los empleados. + Analizar datos empresariales o financieros. + Habilidades para mejorar procesos dentro de la administración de beneficios + Elaboración de políticas de beneficios + Garantizar el cumplimiento de las leyes y las políticas de la empresa. + Utilice principios, teorías y conceptos de beneficios para la evaluación comparativa, la investigación y el análisis. + Resuelve de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para que el personal sea adecuado. + Conciliaciones de los diferentes beneficios a nivel contable y base de datos. + Otros deberes asignados \#LI-Hybrid \#LI-JG2 **Calificaciones** Calificaciones Mínimas + Licenciatura en administración de empresas, finanzas, en un campo relacionado o experiencia equivalente + Competente en un alto nivel de análisis de compensación, herramientas de inteligencia empresarial y habilidades de Excel (Succes Factor, Remedy Force,Excel,SAP, JDE vinculados a la posición). + Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada Calificaciones Preferidas + Certificado de recursos humanos + Conocimiento de principios y procedimientos para capacitación, compensación y beneficios, relaciones laborales y negociación, y sistemas de información de personal + Ingles intermedio o superior + Conocimiento en temas IMSS