ATENÇÃO!
Para essa vaga, o modelo de trabalho é híbrido, sendo necessário ter fácil acesso para atuar em nosso escritório que está localizado em Barueri/SP.

Funções que serão desempenhadas:

Promover o desenvolvimento de uma cultura organizacional forte e única, alinhada com a estratégia do negócio, definindo e implementando estratégias que reforcem continuamente os valores da companhia, garantindo assim o pleno atendimento a missão da companhia;Identificar e criar ações que envolvam os funcionários no fortalecimento da cultura, missão e visão da Equifax, bem como nas metas de negócios e planos de crescimento para garantir que eles tenham um entendimento completo de suas funções no sucesso da empresa;Liderar iniciativas para promover uma cultura de Diversidade e Inclusão;Atuar no desenvolvimento e fortalecimento das ações de Diversidade e Inclusão, atuando de forma estratégica com os grupos de afinidade locais e agendas globais que fortalecem a cultura da diversidade;Estabelecer uma cadência de comunicações e é responsável por orquestrar a estratégia geral de fortalecimento da cultura e o plano para inspirar os funcionários;Atuar como liderança em seus negócios, fazendo parceria com programas e iniciativas que irão aprimorar a experiência dos funcionários e melhorar o perfil externo da empresa;Criar ferramentas, sistemas e processos que permitem aos funcionários de toda a empresa acessar histórias e informações precisas e atraentes que podem usar para contar a história da Equifax ao público interno e externo;Construir e manter parcerias com clientes e colegas e os aconselhar em iniciativas de comunicação interna;Antecipar necessidades futuras e levar os projetos desde a idealização até a implantação;Apoiar as necessidades de comunicação para o engajamento dos funcionários da BU, incluindo, entre outros, a criação/implementação de estratégias usando dados da Pesquisa de Engajamento dos Funcionários, o desenvolvimento de canais e materiais que envolvam e envolvam os funcionários em esforços estratégicos de COE e reconhecimentos de novos funcionários.

Experiências necessárias:

Superior completo em Comunicação, Relações Públicas, Recursos Humanos e/ou área correlatas;Capacidade demonstrada de gerenciar relacionamentos com clientes internos, incluindo nível executivo, em organizações de médio a grande porte, de preferência em empresa global;Capacidade comprovada de construir consenso entre diversos líderes e gerenciar situações delicadas de forma discreta;Histórico estabelecido na área de comunicação corporativa;Experiência em redação corporativa;Experiência comprovada na liderança de programas e eventos para funcionários;Experiência em outras funções em comunicações corporativas (ou seja, relações com a mídia, relações públicas, mídia digital/social) será um diferencial.Inglês Intermediário

Pontos de destaque:

Excelentes habilidades de comunicação – escrita e oralTrabalho eficaz em uma organização matricial e multifuncional;Capacidade de trabalhar de forma rápida e eficaz;Fortes habilidades organizacionais;Gestão eficaz do tempo;Capacidade de liderar vários projetos simultaneamente com habilidade de priorizar prazos.

#BVS

Primary Location:

BRA-Barueri

Function:

Function - Marketing

Schedule:

Full time