Especialista em Recrutamento e Seleção (Temporário)
Daniel J. Edelman, Inc.
Você que é apaixonado por recrutamento e seleção de pessoas, tem inglês avanãdo/fluente e é expert no assunto? Que tal começar 2025 integrando o time de People, na Edelman?
Reportando para o Diretor Sênior de RH, você conduzirá todas as vagas dos escritórios da América Latina (Brasil, Argentina, Colombia, México e Perú), com grande foco no Brasil (São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília), fornecendo toda a sua experitise e aconselhamento no que diz respeito a atração e seleção, além de pensar em todo o processo operacional, tático e estratégico que envolve esta área.
Esta é uma vaga temporária (cobertura de licença maternidade).
O escritório está localizado no bairro de Pinheiros, coladinho com a estação do metrô Fradique Coutinho (linha amarela). Trabalhamos no sistema híbrido, sendo 2x por semana no escritório.
Caso esteja em outras localidades, podemos avaliar o seu perfil para trabalhar remotamente.Principais Responsabilidades:Atuar em todas as etapas do processo: postar vagas, compartilhar nas redes sociais, sourcing, triagem, apresentação de recomendações, agendamento de entrevistas, avaliações de candidatos, preparação de propostas, negociação de ofertas;Gerenciar os candidatos dentro da nossa plataforma de recrutamento;Executar e apoiar as iniciativas de recrutamento pensando em diversidade, equidade e inclusão (DEI)Assegurar uma experiência positiva e inclusiva do candidato via entrevistas pessoais, telefônicas e por vídeo;Fazer hunting de candidatos pelo LinkedIn e ter pipelines de candidatos;Responsável pelo acompanhamento do recrutamento, relatórios e análises;Contribuir para o desenvolvimento de iniciativas de employer branding para ajudar a atrair novos candidatos; Participar de projetos globais e regionais de Talent Acquisition.O que esperamos de você?Formação em Psicologia, Administração ou cursos correlatos, desde que tenha experiência com Recrutamento e Seleção;Capacidade de construir relacionamentos com todos os níveis hierárquicos;Proatividade e capacidade de antecipar necessidades;Habilidade para gerenciar vários projetos e priorizar em um ambiente dinâmico acelerado, com atenção aos detalhes e precisão. Organização é primordial;Inglês Avançado/Fluente (escrita e conversação) - terá muitas reuniões com o time regional e global de TA;Espanhol - precisa desenvolver o idioma a curto prazo.A Edelman é uma agência global de comunicação, parceira de empresas e organizações para construir, promover e proteger suas marcas e reputações. Nossos 6 mil profissionais, em mais de 60 escritórios, entregam estratégias de comunicação que dão a nossos clientes a licença para liderar, agir com convicção e conquistar a confiança duradoura de seus stakeholders. No Brasil, temos operações em São Paulo, no Rio de Janeiro e em Brasília.
Celebramos a diversidade de todas as formas e a reconhecemos como a base sólida para entregar um trabalho de excelência, que conecta diferentes audiências por meio de histórias e impacta positivamente nossa sociedade e as comunidades ao nosso redor.
Reportando para o Diretor Sênior de RH, você conduzirá todas as vagas dos escritórios da América Latina (Brasil, Argentina, Colombia, México e Perú), com grande foco no Brasil (São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília), fornecendo toda a sua experitise e aconselhamento no que diz respeito a atração e seleção, além de pensar em todo o processo operacional, tático e estratégico que envolve esta área.
Esta é uma vaga temporária (cobertura de licença maternidade).
O escritório está localizado no bairro de Pinheiros, coladinho com a estação do metrô Fradique Coutinho (linha amarela). Trabalhamos no sistema híbrido, sendo 2x por semana no escritório.
Caso esteja em outras localidades, podemos avaliar o seu perfil para trabalhar remotamente.Principais Responsabilidades:Atuar em todas as etapas do processo: postar vagas, compartilhar nas redes sociais, sourcing, triagem, apresentação de recomendações, agendamento de entrevistas, avaliações de candidatos, preparação de propostas, negociação de ofertas;Gerenciar os candidatos dentro da nossa plataforma de recrutamento;Executar e apoiar as iniciativas de recrutamento pensando em diversidade, equidade e inclusão (DEI)Assegurar uma experiência positiva e inclusiva do candidato via entrevistas pessoais, telefônicas e por vídeo;Fazer hunting de candidatos pelo LinkedIn e ter pipelines de candidatos;Responsável pelo acompanhamento do recrutamento, relatórios e análises;Contribuir para o desenvolvimento de iniciativas de employer branding para ajudar a atrair novos candidatos; Participar de projetos globais e regionais de Talent Acquisition.O que esperamos de você?Formação em Psicologia, Administração ou cursos correlatos, desde que tenha experiência com Recrutamento e Seleção;Capacidade de construir relacionamentos com todos os níveis hierárquicos;Proatividade e capacidade de antecipar necessidades;Habilidade para gerenciar vários projetos e priorizar em um ambiente dinâmico acelerado, com atenção aos detalhes e precisão. Organização é primordial;Inglês Avançado/Fluente (escrita e conversação) - terá muitas reuniões com o time regional e global de TA;Espanhol - precisa desenvolver o idioma a curto prazo.A Edelman é uma agência global de comunicação, parceira de empresas e organizações para construir, promover e proteger suas marcas e reputações. Nossos 6 mil profissionais, em mais de 60 escritórios, entregam estratégias de comunicação que dão a nossos clientes a licença para liderar, agir com convicção e conquistar a confiança duradoura de seus stakeholders. No Brasil, temos operações em São Paulo, no Rio de Janeiro e em Brasília.
Celebramos a diversidade de todas as formas e a reconhecemos como a base sólida para entregar um trabalho de excelência, que conecta diferentes audiências por meio de histórias e impacta positivamente nossa sociedade e as comunidades ao nosso redor.
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