DEBERES Y RESPONSABILIDADES: + Producir y mantener un sistema eficiente para el seguimiento del uso de equipos, control de inventario y actualizaciones de equipos requeridas o planificadas. + Asegurar que todos los contratos operativos actuales sean compatibles y que la cadena de soporte para cualquier problema de equipo/software que puedan encontrar esté vigente y en implementación. + Suministrar, de acuerdo con los sistemas de reporte de la empresa, informes mensuales que permitan una comunicación eficiente e información precisa sobre Inventario, compras y suministro de equipos. + Comunicarse de manera efectiva tanto con las operaciones de campo como con el Supervisor de servicio regional a través de reuniones / correos electrónicos / conversaciones telefónicas periódicas, actualizando procedimientos y publicando información de manera oportuna. + Investigación / Desarrollo y asistencia con retroalimentación técnica de pruebas de nuevas técnicas y actividades para aumentar el mercado local y mantenerse por delante de la competencia. + Realiza el mantenimiento o resolución de problemas mientras se encuentra en el campo, comunicar cualquier necesidad resultante de estas actividades a través de los canales respectivos a las Oficinas Locales y Regionales según sea necesario. + Organiza las funciones y deberes diarios de todos los miembros del equipo técnico según las demandas de la ubicación. Supervisa el trabajo de todos los técnicos del equipo de servicio de R&M, incluidos procesos, procedimientos, precisión del papeleo, seguridad, etc. + Informa problemas de inventario y activos al Supervisor de R&M Proporcionar al soporte técnico regional todos los informes operativos necesarios, incluidos informes de fallas/no conformidades, verificaciones de inventario e informes de estado de visitas de ingenieros. + Asegura que todos los documentos necesarios se distribuyan para la comunicación óptima del equipo. Procedimientos Operativos a la gerencia local y cuadrillas de campo. Estos pueden ser en forma de manuales, listas de verificación, procedimientos, etc. Verificar los niveles de competencia del personal de campo local con respecto a la operación y mantenimiento de equipos, recomendar capacitación y garantizar evaluaciones de desempeño de los empleados. + Identifica e informar posibles problemas de personal y anomalías del sistema. + Ayuda a actualizar los registros de capacitación, experiencia, etc. + Coordina con el Supervisor Regional de Soporte Técnico. + Garantiza que se aplique el más alto estándar de garantía de calidad para la instalación y el servicio del equipo. + Se asegura de que estos estándares se mantengan en todos los aspectos de la operación, desde la renovación y la reposición hasta el mantenimiento y reparación de rutina. + Conoce y comprende la Política de calidad de Weatherford y cumpla con todos los requisitos del Manual de sistemas de calidad, los procedimientos operativos y técnicos y las instrucciones del lugar de trabajo. + Debe comprender y cumplir con todas las reglas de seguridad y políticas de la empresa de Weatherford. REQUISITOS + Ingenieria electrónica (Preferentemente) o TSU en electrónica o carrera afin + Conocimiento de tubería flexible + Conocimiento de equipos de fracturas y cementaciones + Manejo de equipos y herramientas electrónicas, como multímetros, simulador de mecánica. + Realizar diagnóstico avanzado de sistemas electrónicos de los equipos. + Office básico + Conocimiento de sistemas de adquisición Acufrac, Orion 4 y 5 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation. When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford. Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.