GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

 

¿Qué estamos buscando?

 

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Implantador/a CIAM con experiencia con la plataforma ForgeRock. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en proyectos internacionales.

 

Tus principales responsabilidades son:

 

Adaptar la plataforma CIAM a los requisitos locales en términos de regulación, infraestructura tecnológica y expectativas de los usuarios. Integrar la solución CIAM con otros sistemas internos del cliente (e.g., CRM, ERP, Fraude…) y con servicios externos como proveedores de autenticación o basados en riesgo. Configurar capacidades propias del CIAM para la provisión y desprovisión de identidades, así como la gestión de ciclos de vida de las cuentas de usuario Realizar pruebas exhaustivas de funcionalidad, rendimiento y seguridad antes de la puesta en producción, asegurando que todos los flujos de autenticación y autorización funcionen correctamente. Solucionar problemas técnicos durante el despliegue y asegurar la continuidad del servicio mediante el diagnóstico y resolución de incidencias.

 

Requisitos deseados:

 

Experiencia en implementación de CIAM: Instalación, configuración y mantenimiento de soluciones CIAM en entornos de producción y preproducción. Conocer y tener experiencia con la plataforma ForgeRock en un proyecto CIAM. Gestión de Identidad y Accesos (IAM/CIAM): Autenticación, autorización, federación de identidad (OAuth2, OpenID Connect, SAML). Conocimientos de Seguridad en Identidades: Buenas prácticas de seguridad en gestión de accesos, MFA, Zero Trust, mitigación de riesgos. Conocimiento de normativas y regulaciones locales. Graduado en Ingeniería Informática (o equivalente). Buen nivel de inglés a nivel conversación, mínimo B2.

 

Competencias personales:

 

Capacidad analítica. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. Trabajo en equipo.

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. 

 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

 

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