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Especialista Servicios Digitales Forenses

Objetivo del puesto:

Detectar, prevenir y responder al crimen electrónico contra los activos, personal y clientes del Grupo Scotiabank.

Funciones:

·Atender los casos de fraude al que están expuestos la Institución y los usuarios de la Banca Electrónica, derivado de amenazas tales como: Phishing, Pharming, portales falsos y otros.

·Realizar investigaciones de los casos de fraude, fuga de información, faltas a Pautas de Conducta y otros, a los que están expuesto la Institución por el uso de equipos de cómputo y los aplicativos

·Elaborar y presentar dictámenes técnicos como Perito Informático sobre información registrada en los sistemas del Banco para soportar las denuncias que presenta el Banco contra responsables de crímenes tecnológicos.

·Mantenerse actualizado de la evolución de tendencias en crimen tecnológico, técnicas investigativas, así como productos y servicios en la industria bancaria.

·Investigar en fuentes especializadas las tendencias más relevantes de la cyber-delincuencia, malware y demás riesgos asociados a las Tecnologías de la Información.

Requisitos:

Carrera universitaria concluida y experiencia mínima de 1 año en procesos de investigación forense digital.

oAnálisis forense e integración de información

oBases de datos y análisis de datos

oProcesos bancarios y tratamiento de ilícitos.

oModus operandi de la cyber-delincuencia

oSistemas/riesgos/estadística/administración                                       

Ofrecemos:

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

·Esquema de trabajo hibrido

·Contrato directo por el banco

Zona de trabajo: Corporativo Lorenzo Boturini- Alcaldía Cuauhtémoc.

Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas