Buscamos estudante para integrar a nossa equipe na posição de Estágio. Com sede em Sorocaba/SP, reportando-se ao Gerente de Ofertas Latam, você terá como atividades:

Papeis e Responsabilidades:

Apoiar a área de Gestão de ofertas na elaboração de propostas de Projetos Alta Tensão em regime Turn key (Fornecimento de materiais e serviços) na região Latam.Atuar na gestão das cotações junto as empresas do grupo a nível global (afiliadas) e/ou através da Área de Supply Chain buscando as melhores soluções /informações técnicas e comerciais para atendimento aos requisitos especificados pelo cliente.Auxiliar na alimentação do sistema de gestão de ofertas Latam, mantendo sua base com as informações atualizadas, além do acompanhamento através de reuniões periódicas junto as unidades de negócio do grupo.Promover interface entre equipes do Departamento de Instalação e de Engenharia para obter informações necessárias para elaboração das ofertas dentro dos prazos estabelecidos.Priorização de atividades com foco no atendimento dos principais projetos, além da busca contínua da excelência técnica e financeira das propostas (maior competitividade).Benchmarking entre as diversas opções de plantas Prysmian para fornecimento dos materiais mais adequados aos projetos, visando maximizar os resultados financeiros dos projetos.Participação em análises críticas de contratos (handover) para subsidiar os Gerentes de Projetos com as informações previamente negociadas na etapa de ofertas (BID).Participação em ACO (Análise Crítica de Ofertas), visando propor melhorias no sistema ofertado e mitigação de riscos.

O que estamos procurando?

Buscamos um candidato com as seguintes habilidades e motivações:

Estudante de gradução com conclusão a partir de 2026;Disponibilidade para contrato de 2 anos de estágio;Trabalho em equipeAgilidadeProatividadeRelacionamento interpessoalInglês intermediárioEspanhol (diferencial)Pacote Office (World, Excel, Power Point)

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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