TransUnion's Job Applicant Privacy Notice

What We'll Bring:

Na TransUnion, temos um ambiente acolhedor e enérgico que incentiva a colaboração e a inovação - estamos constantemente explorando novas tecnologias e ferramentas para sermos ágeis. Este ambiente dá ao nosso pessoal a oportunidade de aprimorar as habilidades atuais e construir novas capacidades, descobrindo seus talentos.

Somos uma empresa de oportunidades iguais e todas as pessoas qualificadas para nossas vagas serão consideradas em nossos processos seletivos independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, status de pessoa com deficiência (PcD), orientação sexual, identidade de gênero ou demais recortes sociais relacionados a grupos sub representados. Estamos trabalhando para trazer maior representatividade social para a nossa empresa, garantindo que as pessoas se sintam parte de nossas equipes e dando apoio para que conquistem cargos de liderança. Reconhecemos que ainda há trabalho a ser feito e não vamos parar até que todas as pessoas que passem pelas nossas portas diariamente se sintam incluídas. Venha fazer parte da nossa história!

What You'll Bring:

Qualificações:

Estar cursando Ensino Superior (previsão de formação em 12/2026)Pacote Office Avançado (Principalmente Excel e PowerPoint)Inglês Avançado

​Perfil:

Boa comunicação escritaSenso de organizaçãoAdaptabilidadeAtenção aos detalhesProatividade

Impact You'll Make:

O time de Recursos Humanos da TransUnion Brasil é responsável por toda experiência relacionada às nossas pessoas. Acompanhamos a formação de equipes desde o recrutamento e seleção, passando pelo processo de entrevistas e relacionamento com pessoas candidatas, retornos / atualização do processo seletivo até a admissão e integração de novas contratações. No dia-a-dia, cuidamos do pacote de benefícios dos nossos times, tendo contato constante com fornecedores e buscando sempre novas possibilidades de parcerias que possam impactar positivamente a vida de nossas pessoas. Além disso, estamos sempre buscando formas de discutir sobre as possibilidades internas, promovendo treinamentos, webinars ou workshops que possam apoiar no desenvolvimento de carreira de nosso pessoal. Nosso objetivo é que nosso trabalho enquanto RH possa apoiar no desenvolvimento de um ambiente inclusivo, com oportunidades justas para nossas equipes e que as pessoas possam se desenvolver de forma profissional e pessoal com a TU.

Atividades:

Apoio no processo e fluxo de contratação de pessoas – Interação com as pessoas candidatas para agendamento de Exame Médico admissional, conferência de documentação, atualização dos nossos bancos de dados internos e cadastro de benefícios.Auxílio na preparação de pedidos e movimentações de Benefícios com fornecedores (Atualização das bases de dados).Dar suporte no fechamento mensal da Folha de Benefícios, conferindo as movimentações mensais e garantindo a acuracidade das informações imputadas.Apoio nos processos de pagamento da área, desde o acompanhamento do calendário faturamento, contato com fornecedores e envio de documentação para pagamento.Auxílio no controle e monitoramento dos Exames Periódicos/Saúde Ocupacional anuais, para garantir a conformidade dos nossos prontuários internos.Apoio na entrega de declarações solicitadas por colaboradores de vínculo de emprego.Organizar e apoiar na gestão dos prontuários digitais de pessoas colaboradoras (arquivamento geral e atualização de documentos).Auxiliar na atualização de relatórios gerenciais internos.Apoiar a criação de comunicados internos e apresentações para os eventos internos da área.Oferecer suporte no processo de integração de benefícios para novas contratações.Apoiar e colaborar com pares de trabalho no RH em eventuais atividades que geram impacto para nossas pessoas colaboradoras como eventos, treinamentos, fóruns e oficinas generalistas, incluindo responsabilidade social e diversidade, equidade, inclusão e pertencimento.Atuar em parceria com a área de Folha de Pagamento e apoiar eventualmente em atividades como envio do recibo de férias para as pessoas, informes de rendimentos e outros temas.

This is a hybrid position and involves regular performance of job responsibilities virtually as well as in-person at an assigned TU office location for a minimum of two days a week.

TransUnion Job Title

Intern, Human Resources