Job Description

A GM está abrindo vaga para o programa de Estágio em Vendas Regionais afirmativa para mulheres no nosso escritório de Curitiba.

O Programa de Estágio em Vendas Regionais tem como objetivo trazer para a GM os melhores talentos e está estruturado da seguinte maneira:

Rotação entre as áreas de Marketing, Vendas e Pós-Vendas do Escritório Regional;

Plano de capacitação & treinamento para aceleração do desenvolvimento das estagiárias;

Desenvolvimento e apresentação de um projeto de estágio para melhoria do negócio.

Additional Job Description

Requisitos:

Estar cursando Administração de Empresas, Economia, Ciências da Computação, Engenharias, Publicidade & Propaganda ou similares;

Período de graduação entre Jul/2026 a Jul/2027;

Imprescindível ter mobilidade nacional para futuras oportunidades

Inglês em nível intermediário (desejável);

Conhecimento intermediário em Microsoft Excel e Power Point (conhecimento avançado diferencial);

Conhecimento em Power BI (desejável);

Atividades:

Rotação em Marketing: Suportar o Gerente de Marketing Regional a desenvolver e executar o Plano Regional de Marketing de Vendas e garantir a uniformidade da marca Chevrolet.

Auxiliar na implementação da estratégia de marketing regional através da criação de campanhas de promoção de preços, planejamento de mídia e eventos de vendas;

Consolidar as informações de vendas da Rede na semana e final de semana;

Formatar e auxiliar nas análises dos relatórios de performance de market share regional;

Auxiliar no acompanhamento das métricas digitais;

Monitorar as ações de preços e intensidade de mídia da concorrência;

Monitorar e suportar a Rede no desenvolvimento do plano de marketing das Concessionárias para garantir a uniformidade da imagem da marca Chevrolet.

Rotação em Vendas: Suportar o Time de Vendas a desenvolver e executar o Plano Regional de Marketing & Vendas (TD+VD).

Formatar e enviar para a Rede de Concessionárias os relatórios de performance nas campanhas de Vendas Varejo e Vendas Diretas, resultados de processos de Alocação/Distribuição de veículos, resultados detalhados de Market Share (AOP e PMA por segmento – BI/RPV) e resultados de NPS;

Auxiliar os GNVs e GRVDs no desenvolvimento e acompanhamento de Planos de Ação para atingimento dos objetivos dos indicadores de Vendas do Franchise Meeting da Rede;

Monitorar e suportar o processo de entrada de pedidos, distribuição e faturamento de veículos;

Monitorar o processo de faturamento e VD e o processo de redistribuição de unidades não faturadas “tungada”;

Atender a Rede na resolução de problemas, orientação e esclarecimentos de dúvidas quanto a processos e procedimentos que envolvam a relação Fábrica-Concessionária;

Auxiliar no atendimento da demanda de veículos vendidos e não disponíveis no estoque/progresso da Rede;

Rotação em Pós Vendas: Suportar o Time de Pós Vendas a desenvolver e executar o Plano Regional de Pós-Vendas.

Suportar o processo de distribuição e negociação de objetivos de Peças e Acessórios;

Suporte ao E. Regional em relação aos padrões de instalações;

Acompanhar e suportar o processo de entrada de pedidos, distribuição e faturamento de Peças e Acessórios;

Formatar e enviar para a Rede de Concessionárias os relatórios de performance nas campanhas de P&A, NPS e DWP;

Auxiliar no desenvolvimento do Flash de Informações de Marketing.

Local de Trabalho: Curitiba, PR

Importante: Incluir o currículo atualizado no momento da aplicação na vaga.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.   We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.