Híbrido - 02 dias de Home Office

Atividades:

Ajudará com atendimento ao time de campo, tanto em relação à necessidade de veículos, quanto a orientação em questões relacionadas a, entre outras, atraso na entrega, cancelamentos de notas fiscais, dúvidas sobre alocação de pedidos.

Acompanhamento e desenvolvimento de relatórios de vendas e estoque de forma precisa e dentro do prazo.

Acompanhamento do volume de estoque GM, a fim de buscar maneiras de otimizar o faturamento de veículos.

Acompanhamento virtual da liberação de veículos pelas plantas produtivas.

Requisitos mandatórios:

Superior cursando em áreas como Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas relacionadas.

Inglês avançado.

Domínio do pacote office (em especial Excel)

Previsão para conclusão do curso entre Jul 2026/ Jul 2027.

Desejável:

Conhecimentos em Knime e Power BI são considerados um diferencial

Para o seu desenvolvimento oferecemos:

Programa I-Learn (Internship Learning Program)
O objetivo principal é fortalecer as habilidades comportamentais e técnicas do nosso pool de talentos de estágio, oferecendo treinamentos e palestras mensais com um catálogo de padrão para toda a região South America;

Plataformas e ferramentas de desenvolvimento: GM Learning, Degreed, Universidade Chevrolet;

Mentoria de carreira.

Benefícios:

Modelo de trabalho híbrido ou presencial (a depender da oportunidade);

Horário de estágio das 08h às 15h / 10h às 17h00;

Ajuda de custo para transporte (R$ 120,00);

Assistência Ambulatorial; 

Restaurante no Local;

Seguro de Vida em Grupo; 

Desconto nos veículos da marca;

Convênio Farmácia;

Parceria com Wellhub (Gympass);

Vantagens GM com desconto em serviços de: Gastronomia, Vestuário, Bem-Estar e Lazer, Seguros e Educação;

Bolsa-auxílio: R$ 1.600,80 penúltimo ano / R$ 1.900,80 para último ano.

Importante: Incluir o currículo atualizado no momento da aplicação

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.   We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.