Buscamos Executivo(a) de Vendas com experiência e disponibilidade para trabalhar na região centro Oeste do país (Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul). Profissional com experiência comprovada, no mínimo de 3 anos na função e na região, com conhecimento em automação de sistemas, incluíndo pneumática. Com relacionamentos estabelecidos com os maiores End Users da região como também com os principais fabricantes de máquinas (OEMs). Tenha habilidades de trabalhar em equipe e com forte indicação em colobaração, visão de negócios e orientada para ação.

Nesse cargo, suas responsabilidades serão: 

Gestão de contas diretas da região Centro Oeste; Gestão da rede de distribuição da região Centro Oeste; Prospecção de novas contas com foco no plano de indústrias da Emerson (ex.: F&B); Desenvolver novos distribuidores para a região Centro Oeste; Criar base instalada dos produtos Emerson através do canal de OEMs (fabricantes de máquinas); Desenvolver vendas das linhas Emerson, principalmente Aventics e Control & Software; Mapear Projetos de investimento e melhorias nos clientes End Users da região.     Quem você é:    Você faz parcerias com outras pessoas para realizar o trabalho. Você usa o conhecimento dos motivadores de negócios e de como as estratégias e táticas se desenvolvem no mercado para orientar as ações. Você age prontamente em novos desafios, sem planejamento desnecessário.   Para este cargo, você precisará:  Formação em Engenharia de Automação e/ou similares (Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Mecânica, etc); e/ou Tecnólogo em Automação Industrial; Experiência comprovada de 3 a 5 anos no mercado de automação industrial na região Centro-Oeste; Ser residente em um dos estados do Centro Oeste/ Disponibilidade de viagens.

 

Qualificações preferenciais que o diferenciam: 

Conhecimento de Salesforce; Conhecimento em Power BI; Desej[avel Inglês Intermediário-Avançado.

Nossa oferta para você: 

Reconhecemos a importância do bem-estar dos funcionários e sabemos que, para dar o melhor de si, você deve ter benefícios flexíveis e competitivos para atender às necessidades físicas, mentais, financeiras e sociais, suas e de sua família. Para isso, oferecemos seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, vale alimentação, PLR anual. Nossos funcionários também podem contar com o apoio de cooperativa de crédito e o programa de apoio ao empregado Emerson Care. Somos empresa cidadã o que nos permite oferecer licença parental remunerada (materna e paterna) diferenciada. Além disso, preocupados com o seu futuro, também oferecemos Plano de Previdência Privada.

Na Emerson, temos o compromisso de incentivar uma cultura onde cada funcionário seja valorizado e respeitado por suas experiências e perspectivas excepcionais. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo contribui para a rica troca de ideias e diversidade de pensamentos, que incentivam a inovação e trazem as melhores soluções aos nossos clientes.

Essa filosofia é fundamental para viver os valores da nossa empresa e a nossa responsabilidade de deixar o mundo num lugar melhor. Saiba mais sobre nossa Cultura e Valores e sobre Diversidade, Equidade e Inclusão na Emerson.

Nossos programas e iniciativas de treinamento concentram-se no desenvolvimento de ponta a ponta, desde a integração até a liderança sênior. Oferecemos uma gama de oportunidades de desenvolvimento, incluindo treinamento presencial e virtual, além de programas de mentoria.