JOB DESCRIPTION / DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN VACANTE

AREA DESCRIPTION / DESCRIPCIÓN DEL ÁREA
La Unidad de Cumplimiento de Telefónica Tech tiene como objetivo desarrollar e implantar una cultura de Cumplimiento en la empresa, implementando protocolos y controles rigurosos y efectivos, que prevengan actuaciones contrarias a la ley y la normativa interna, con el propósito que los empleados asuman el cumplimiento normativo como un objetivo de negocio.

MISSION / MISIÓN
Asesorar al negocio con responsabilidad y rigor, buscando controles y soluciones innovadoras y adaptadas al negocio para prevenir los potenciales riesgos que enfrenta la empresa en materia d eintegridad y sanciones.

MAIN DUTIES & RESPONSIBILITIES / PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES
- Apoyar en la implementación de controles específicos para prevenir posibles incumplimientos normativos, principalmente en materia de integridad, y realizar seguimiento de los mismos.
- Garantizar que los terceros y socios comerciales cumplen con los estándares de ética empresarial del Grupo Telefónica.

- Realizar análisis de debida diligencia de terceros y socios comerciales.
- Colaborar en la implementación/actualización de los Modelos de Prevención de Delitos de las empresas del perímetro de Telefónica Tech en España, América Latina y Reino Unido.
- Apoyar en el asesoramiento en materia de Programas de Sanciones Económicas, principalmente en aquellos Programas  impuestos por la OFAC, la Unión Europea y Reino Unido. 

- Resolver consultas dirigidas a la Unidad de Compliance, principalmente en temas de regalos e invitaciones, conflictos de interés, due diligence de terceros, sanciones internacionales, etc., asegurando un correcto seguimiento y documentación de los casos.
- Colaborar en la implantación y el seguimiento de programas de formación y comunicación sobre los aspectos más relevantes de la función.
- Interacción continua con las distintas áreas de la compañía (Secretaría General, Auditoría Interna, People, Compras, etc.) para asesorar al negocio teniendo en cuenta el input de diferentes áreas.
- Apoyar en la realización de informes de KPIs, y presentaciones dirigidas a la alta dirección y otros Comités.

NATURE OF PROBLEMS & CHALLENGES / NATURALEZA DE PROBLEMAS Y RETOS
-  Gestión del tiempo: priorizar actividades más relevantes frente a una actividad en constante crecimiento y cambio.
-   Gestión del Cambio: trabajar en coordinación con diferentes áreas de la empresa para implementar los controles necesarios sin afectar a la operación, buscando que la función de cumplimiento se perciba como un apoyo al negocio.
-  Alcance: perspectiva multinacional, considerando todas las jurisdicciones en las que el Grupo está presente, y las características de cada uno de sus negocios.


CANDIDATE REQUIREMENTS / REQUISITOS PARA EL CANDIDATO


EDUCATION REQUIRED / FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA
 - Licenciado en Derecho. Se valorarán otros grados.

SPECIFIC SKILLS / HABILIDADES ESPECÍFICAS
- Alta capacidad análisis.
- Mentalidad orientada a solución de problemas.
- Flexibilidad y agilidad
- Proactividad
- Capacidad de trabajo en equipo
- Habilidades de comunicación

TECHNICAL KNOWLEDGE / CONOCIMIENTOS TÉCNICO
- Conocimiento de modelos de negocio B2B en empresas de tecnología.
- Conocimiento de las principales leyes anticorrupción (FCPA, UK Bribery Act).
- Conocimiento específico de los principios básicos de los programas de cumplimiento.
- Manejo de herramientas office 365 (Word, Power Point, Excel)

PROFESSIONAL EXPERIENCE / EXPERIENCIA PROFESIONAL
- 3 años de experiencia en áreas de Cumplimiento o jurídicas de empresas, preferiblemente multinacionales.

LANGUAGES / IDIOMAS
Español e inglés avanzado

TELEFÓNICA COMPETENCIES / COMPETENCIAS TELEFÓNICA
Global Perspective / Perspectiva global
Strategic Agility / Agilidad estratégica
Cultivates Innovation / Cultiva la innovación
Customer Centric / Foco en el cliente
Manages Complexity / Maneja la complejidad
Drives Results / Empuje por obtener resultados
Courage / Valentía
Instills trust and credibility / Genera confianza y credibilidad
Manages stakeholders / Logra equilibrio entre distintos grupos de interés
Collaborates / Colabora
Organizational Savvy / Agudeza organizacional

Si tienes acceso a SkillsBank, ¡no olvides completar y actualizar tu perfil de habilidades para que desde el área de People podamos conocer mejor tu perfil e identificar tu encaje con la posición!

 

Nuestro proceso está diseñado para evaluar cuidadosamente las habilidades, capacidades e intereses de cada candidato en relación a cada vacante. Contactaremos contigo en caso de que tu candidatura avance en el proceso.  Podrás realizar un seguimiento de tu solicitud en el mosaico Carrera profesional o desde el menú principal > Carrera Profesional > Solicitudes de empleo.