I EY FSO (Financial Services Organization) jobber vi kontinuerlig for å være den foretrukne rådgiveren og transformasjonspartneren for banker, forsikringsselskap, kapitalforvaltere og andre aktører i finansbransjen. Disse aktørene er en del av samfunnets kritiske funksjoner. Norge har en av verdens mest gjennomdigitaliserte finansbransjer, og teknologi og data er i kjernen av disse funksjonene. FSO Technology Consulting er en gjeng på 30 ingeniører og økonomer som spesialiserer oss på teknologi og data i finansbransjen, og er stolte av vårt sterke og sammensatte fagmiljø.
Ønsker du å bistå våre kunder med data og innsiktsarbeid i en stadig mer kompleks og regulert finansbransje? Vi ser etter deg med erfaring innen datavitenskap, dataarkitektur, kunstig intelligens eller tilsvarende, og som ønsker å være med å videreutvikle våre tjenester til finansbransjen.
Vi ser etter flere engasjerte og dyktige konsulenter til delen av avdelingen som bistår våre kunder med å bli mer datadrevet gjennom løsninger som involverer sammenstilling, transformering og analyse av data. Eksempler på prosjekter kan være rådgivning knyttet til arkitektur og dataplattformer, bruk av data og avansert analyse inn i forretningsprosesser og utarbeidelse av data- og AI-strategi. Dine arbeidsoppgaver vil variere noe avhengig av din erfaring, interesser og ønsker. I EY fokuserer vi på kontinuerlig kompetanseutvikling med muligheter for sertifiseringer og kurs.
Hva skal til for å lykkes i denne rollen?
Vi ser etter deg som ønsker en variert og spennende arbeidshverdag, som ønsker å utvikle egne konsulent- og lederferdigheter, samt:
Er nysgjerrig og motiveres av å lære Er kommersiell i din tankegang og evner å skape salg Er serviceinnstilt, har profesjonell fremtreden og evner å utvikle langsiktige relasjoner både med kunder, i bransjen og i EY Er strukturert, analytisk og har gjennomføringsevne Er strukturert og har gode lederegenskaper
Kvalifikasjoner
Mer enn 7 års relevant erfaring, gjerne som konsulent eller fra finansbransjen Utdannelse på masternivå, eller høyere, med gode akademiske resultater Interessere for og erfaring med datavitenskap, dataarkitektur, kvantitativ modellering og/eller kunstig intelligens. Kompetanse i Python, SQL, Power BI, Snowflake, Databricks og/eller low-code/no-code er positivt Grunnleggende forståelse for eller ønske om å lære mer om sentrale forretningsprosesser i bank, forsikring og kapitalforvaltning Erfaring som prosjektleder Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk
I EY FSO blir du del av et ledende rådgivningsmiljø med over 100 kolleger i Norge og over 400 kolleger i Norden, samt 62 500 kollegaer globalt. Dette gir deg mulighet til å lære av et bredt spekter av eksperter, og å samarbeide på tvers av landegrenser.
Hva EY tilbyr
Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best. Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100 % lønn for 80 % arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din. Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en Tech MBA eller master i bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker. Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg. Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats. Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt. Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren. Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter for blant annet butikker, treningssentre, bankavtaler og restaurantbesøk for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.
EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.
Virker dette spennende?
Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig!
Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp CV og søknadsbrev så raskt som mulig.
Merk at du må fullføre alle steg i søknadsprosessen for å bli vurdert. Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com.
Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte oss:
Gøran Berntsen på goran.berntsen@no.ey.com eller +47 414 70 610
Magne Ledsaak på magne.ledsaak@no.ey.com eller +47 941 70 796
Vi ser frem til å høre fra deg!
At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.
If you need any support or adjustments during the recruitment process or the employment, please contact our local recruitment team at rekruttering@no.ey.com. You do not need to disclose any details about your disability or reasons for needing adjustments. Simply let us know what kind of support or adjustment you require and how it will benefit you throughout the process. We are committed to ensuring a smooth and inclusive recruitment process for all candidates.
EY | Building a better working world
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.