With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
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Employee Contract Type:
Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:
Mener une sensibilisation / sensibilisation sur les activités des VSLA et des AGR parmi les communautés et les dirigeants locaux et faciliter le processus de vulnérabilité communautaire dans les communautés cibles pour évaluer les lacunes communautaires et fournir une base pour la planification.Élaborer des plans de travail (hebdomadaires, mensuels et trimestriels) pour assurer une mise en œuvre efficace des activités liées aux groupes S4T, comme indiqué dans le plan de mise en œuvre détaillé.Faciliter l'identification des bénéficiaires en consultation avec les communautés et les dirigeants locaux en utilisant des critères définis.Faciliter l'identification des agents villagois au niveau du village pour améliorer la sensibilisation de la communauté et l'appropriation/la durabilité de l'approche S4TFaciliter l'identification et/ou la formation et la mobilisation des structures locales telles que les groupes S4T, les groupes AGR, les institutions financières et les groupes de commercialisation dans les villages et le district.Assurer le suivi des performances du groupe S4T via le système SAVIX MIS en collaboration avec l'agent/administrateur du bureau national MISFaciliter et assurer la mise en place des groupements villageois d'épargne et de crédit, des groupements AGR et des S4T parmi les communautés cibles et Superviser et surveiller régulièrement le moment où les groupes S4T procèdent à l'achat d'actions, aux cotisations sociales, à l'emprunt et au remboursement des prêts pour garantir une documentation / enregistrement approprié de la caisse de terrain.Former les bénéficiaires et les agents villageois sur la méthodologie S4TEncadrer, superviser et encadrer les agents du village pour une facilitation et un soutien efficaces des groupes S4T et des activités génératrices de revenus.Effectuer des visites de suivi régulières auprès des S4T, des groupes AGR pour voir s'ils appliquent les technologies/pratiques et fournir une assistance technique en cas de lacunes.Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience
Diplôme de licence en administration des affaires, banque et finance, comptabilité, développement communautaire, sociologie et toute autre expérience pertinente en microfinance, moyens de subsistance, méthodologie IGA et VSLA
• Au moins 2 ans d'expérience dans le développement communautaire / la sécurité alimentaire, l'agriculture et les moyens de subsistance pastoraux.
• Animateur/formateur expérimenté
• Une expérience de travail dans des initiatives ou des programmes de résilience est fortement préférée.
• Familiarité avec les principes et la pratique de la microfinance axée sur l'épargne et avec une forte conscience des défis auxquels sont confrontées les méthodologies traditionnelles. .
• Volonté de se rendre régulièrement sur tous les sites du projet.
• Expérience de 4 ans de travail avec des organisations non gouvernementales, des agences des Nations Unies et des communautés locales, des autorités locales et des ONG locales.
• Solides compétences en informatique et capacité à utiliser des progiciels informatiques standard tels que Word, Excel, Power Point, des tableurs et des logiciels de base de données.
• Solides compétences en communication et en rédaction de rapports
Approved by:
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Signature Date
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People & Culture Director (printed) Signature Date
Accepted by:
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Employee Signature Date
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only