Dein Job

Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung und bist bereit, regelmäßig zwischen Neumünster und Flensburg zu pendeln? Dann werde Teil unseres Teams als Facility Manager/Coordinator (m/w/d). 
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Gebäude und technischen Anlagen an beiden Produktionsstandorten.

Dein Wohnort sollte idealerweise in der Nähe von Neumünster oder Flensburg liegen.

Deine Aufgaben Du trägst die Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung der Gebäude und Anlagen in Neumünster und Flensburg Du planst und führst kleinere und mittlere Bauprojekte an beiden Standorten durch und behältst dabei den Überblick über Budget und Zeitplan Du koordinierst externe Dienstleister und achtest auf die Einhaltung von Verträgen und Qualitätsstandards Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften sowie der Arbeitssicherheit an beiden Standorten Du arbeitest eng mit den Site Managern beider Standorte zusammen und kommunizierst proaktiv über relevante Themen. Regelmäßige Fahrten zwischen Neumünster und Flensburg sind dabei erforderlich

 

Zur Erfüllung deiner Aufgaben stellen wir dir einen Dienstwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.

Dein Profil Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility Management, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik (HLK, Elektrik, etc.) und im Umgang mit Bauplänen mit Du bist gut organisiert, flexibel und arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert Du punktest durch exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringst nachweisliche Erfahrung im Stakeholder-Management mit, insbesondere im Umgang mit dem oberen Management Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Du hast idealerweise Erfahrung mit SAP und Planon

 

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

 

Für Rückfragen wende dich gerne an Imke Never, Talent Acquisition Partner, +49 69 8902105.

#LI-IN1 #LI-Hybrid

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

Bonussystem (Erfolgsbeteiligung) Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing Unterstützungsprogramm für mentale Gesundheit und Wohlbefinden (Fürstenberg Institut) Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken

 

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.