Job Description SummaryRésumé de la Description du Poste
Ce rôle assure le leadership et la support aux opérations commerciales pour assurer le respect de tous les aspects de la conformité interne de l'entreprise et des réglementations externes. Assure que des mécanismes appropriés sont en place pour se conformer aux lois et réglementations spécifiques à l'industrie et autres, et adhérer aux programmes et pratiques de l'entreprise. Possède une connaissance des meilleures pratiques et de la manière dont son domaine s'intègre aux autres ; est conscient de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.


Lawyers and non-lawyers providing leadership and oversight to business operations to assure adherence to all aspects of internal company and external regulatory compliance. Insures appropriate mechanisms are in place to comply with relevant laws and regulations, and adherence to corporate programs and practices. Has knowledge of best practices and how own area integrates with others; is aware of the competition and the factors that differentiate them in the market

Job DescriptionRôles et Responsabilités

Exécution de la politique/stratégie : Utilise une connaissance approfondie d'une discipline et une réflexion analytique.

Formation : Identifie les besoins de formation de base et soutient le programme de formation en conformité sur des sujets pertinents (normes de l'entreprise, exigences spécifiques à l'industrie et autres réglementations applicables).

Ressource pour les collègues : Sert de ressource pour les collègues moins expérimentés. Peut diriger certains projets avec des risques et des exigences en ressources faibles. Explique les informations ; développe des compétences pour amener les membres de l'équipe à un consensus sur des sujets dans le domaine. Transmet les attentes de performance et peut gérer des questions sensibles en se concentrant sur la confidentialité et la protection des données.

Autonomie : Les emplois à ce niveau fonctionnent avec une certaine autonomie mais sont soumis à des pratiques fonctionnelles et des précédents ou sont couverts par des politiques bien définies ou une révision des résultats finaux. Le poste permet de modifier les procédures et pratiques couvrant le travail tant que les résultats finaux répondent aux normes d'acceptabilité (qualité, volume, rapidité, etc.).

Résolution de problèmes : Utilise un certain jugement et a la capacité de proposer différentes solutions en dehors des paramètres définis pour résoudre des problèmes quotidiens plus compliqués. A la capacité de prioriser les informations pour l'analyse des données. Utilise l'expérience technique et la réflexion analytique. Utilise plusieurs sources internes et limitées externes en dehors de son équipe pour prendre des décisions.

Audit préalable : Supervise les audits préalables (due diligence) des tiers indépendants à risque standard et contribue à une escalade régionale supplémentaire en cas de d’alerte identifiée.

Gestion des risques : Fonctionne avec un certain degré d'autonomie et en conjonction avec le Responsable de la Conformité Régionale pour diriger les comités de révision des risques internes et les mécanismes opérationnels.

Rapports : Rend compte et s'aligne avec le Responsable de la Conformité Régionale sur les actions axées sur la promotion de la culture de conformité et la gestion des risques.

Qualifications Requises

Expérience : Ce rôle nécessite une expérience avancée en conformité juridique et réglementaire dans le secteur de la santé. Le niveau de connaissance est comparable à un diplôme de licence d'une université ou d'un collège accrédité (ou un diplôme de lycée avec une expérience pertinente).

Caractéristiques Souhaitées

Compétences en communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Résolution de problèmes : Capacité à analyser les données et à résoudre les problèmes.

Gestion de projet : Compétences établies en gestion de projet, planification, marketing et exécution de programmes.

Roles and Responsibilities

Utilizes in-depth knowledge of a discipline and analytical thinking to execute policy/strategy. Basic knowledge of related job disciplines.

Identifies basic training needs and supports Compliance training program on relevant topics (corporate standards, industry-specific requirements and other applicable regulations).

Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead some projects with low risks and resource requirements. Explains information; developing skills to bring team members to consensus around topics within field. Conveys performance expectations and may handle sensitive issues with the focus on confidentiality and data privacy protection.

Jobs at this level function with some autonomy but are subject to functional practices and precedents or are covered by well-defined policies or review of end results. The job allows modification of procedures and practices covering work as long as the end results meet standards of acceptability (quality, volume, timeliness etc.).

Uses some judgment and has the ability to propose different solutions outside of set parameters to address more complicated, day-to-day problems. Has ability to prioritize information for data analysis. Uses technical experience and analytical thinking. Uses multiple internal and limited external sources outside of own team to arrive at decisions.

Oversees due diligence of standard risk independent third parties and contributes to further Regional escalation in case of red flags identified.

Functions with some degree of autonomy and in the conjunction with Regional Compliance Manager in leading internal risk review boards and operational mechanisms.

Reports to and gets alignment with Regional Compliance Manager in actions focused on Compliance Culture promotion and risk management.

Required Qualifications

this role requires advanced experience in the Legal & Healthcare Compliance & Regulatory. Knowledge level is comparable to a Bachelor's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience).

Desired Characteristics

Strong oral and written communication skills. Demonstrated ability to analyze data and resolve problems. Ability to document, plan, market, and execute programs. Established project management skills.

About Us

GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our mission is to improve lives in the moments that matter. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world

Par rapport à nous

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d’un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

Inclusion & Diversity statement

GE Healthcare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.

Inclusion et Diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de  carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

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Additional Information

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