Job Purpose

1 posición con sede en Dana Escobedo,NL y 1 con sede en Dana Tlalnepantla,EdoMéx

Dar soporte en las distintas áreas financieras, con el propósito de desarrollar habilidades gerenciales de acuerdo a la filosofía de Dana para el logro de los objetivos y ser sujeto a una potencial parrilla de reemplazo en el largo plazo mediante el desarrollo y aceleramiento del conocimiento financiero.

PERFIL (Requisitos indispensables):

Escolaridad: Lic. En Contaduría, Finanzas o Administración,

Experiencia de 5 años en contabilidad general, areas financieras o  costos

Inglés Avanzado y alto potencial de desarrollo

Disponibilidad de horario, rotar posiciones, para viajar y cambiar de residencia

OCCDANAMEXICO

Job Duties and Responsibilities

Las personas seleccionadas tendrán diferentes asignaciones a fin de desarrollar conocimientos y habilidades en el área Financiera, con el objeivo de ocupar a futuro una Contraloria de planta :

Share Services.- área GL,  coordinar actividades para el cierre financiero mensual y anual Asegurar la información financiera y su actualización en los sistemas de Dana.

Contraloría de Planta .- • Conocer y manejar los sistemas financieros de Dana como:   SAP, HFM, EB2, CTS, GLCM, Margin Analysis, CIA; conocer y manejar de procesos de la planeación financiera como TREND, Forecast, presupuestos; conocer y manejar los procesos de costos e inventarios.

Análisis de información financiera.- Consolidar información financiera en México; dar soporte en el proceso de la revisión  financiera del mes; elaborar los análisis entre los resultados reales contra los presupuestados, pronosticados o de periodos anteriores a través de las herramientas de Dana .

Auditoría Interna.- proceso de auditoría desde planeación, ejecución, análisis de datos y emisión de reporte y participar en proceso de remediaciones de auditoria a la Gerencia.

Competencies Sample Competency1. Thinks & Acts Strategically1a. Leads / Acts through Dana's Strategy and Values (Thinks and Acts Strategically)1b. Strategic Problem Solving, Decision Making and Judgment (Thinks and Acts Strategically)2. Builds Talent Capability2c. Continuous Learning (Builds Talent Capability)2d. Performance Leadership (Builds Talent Capability)3. Demonstrates Effective Approach4. Achieves Planned Results