Main Purpose of the job主要工作目的
    FES&P 工程师的使命是通过严格应用 FES 运营原则对直接人工负责，从而最大限度地提高工厂绩效和盈利能力；

     Main Job Responsibilities & Missions主要岗位职责及任务
    在工厂层面，基于 11 条精益制造原则，提供 FES 专业知识和指导（HSE、质量、EE、PC&L 和生产系统），为实现运营业务目标做出贡献；
为工厂改进计划的定义做出贡献以实现预算；
牵头建设和跟进 FES 部署计划，以支持工厂改进计划 (PIP) 的执行；
确保在工厂级别了解 18 个 FES KPI 以及与损益结果的链接，以正确优先考虑 FES 计划；
根据需要，通过培训和辅导向工厂团队提供 FES 知识和技能；
从设计阶段（精益流程设计、MIFD、设备设计验证、纸板车间活动、标准化工作、OHP、流程布局、包装等）促进 FES 原则在程序中的应用和/尊重；

    通过培养 FES 思维模式/精益制造概念，在其站点内成为积极的变革推动者；
通过高效的“MOD成本管理”和“MOD成本改进计划”，负责工厂MOD成本预算的建设和实现；

    工厂级别的 MOD 成本管理：
确保正确应用和尊重路由和系数数据管理方法，以实现直接标准和实际劳动力成本的准确性；
通过确保总 DL 成本分解基于 DLE、DLP 和生产力计划，为 MOD 预算构建做出贡献；
确保 DLE/DLP 跟踪过程与 DL 成本百分比结果相关联，有助于直接劳动力成本与预算分析和反应计划的差距；

    MOD 成本改进：
支持 SW 的建设和坚持，OHP 的发展（主要是 GL 和主管的角色和例程），作为实现高水平运营绩效的主要基础；
支持 FES 改进工具的实施，以提高生产可靠性、标准变更（灵活性）、减少生产线停工、生产线平衡和整体 MOD 效率；
确保识别 MOD“生产力潜力”，与所有管理人员一起验证和激活他们自己的生产力行动计划，以实现 DL 成本目标；
通过指导和/或领导 FES/精益原则研讨会，通过实施连续流程、布局优化、拉动系统和加速流程，为缩短交付周期做出贡献；

    为他工厂内的 FES 网络制作动画并参与分部网络；
与部门 FES 网络联络以确保了解集团标准和最佳实践；
通过会议、培训、项目、分享最佳实践来管理工厂 FES 网络；
在部门内提出并推广最佳实践（FES 网络）；
参加部门级研讨会以测试和/或改进新的“精益概念”或高级工具；

     Leadership Competence Requirement 领导力能力要求

    管理复杂性；    
    结果驱动；
    与他人合作；

     Additional or Special Skills 附加或特殊工作技能

    对公司的业务活动有关的所有信息严加保密（但中国有关机构要求的除外），并对合同中定义的所有机密严加保密；
    知悉并严格遵守佛吉亚《道德规范》，依据佛吉亚《管理规范》行事、并以身作则；
    知悉并严格遵守利益冲突的相关规定；

     Qualifications 任职资格

    学历要求:本科及以上学历；
    专业：相关工科专业；
    工作经验：
至少 3 年的管理经验（UAP / PC&L / QUA...）；
推荐的 3 年生产环境工作经验（例如工程师、主管级别或同等级别）；
公认的使用 FES 原则改进工厂流程和 KPI 的经验和能力；
有工厂启动经验和管理经验者优先；
    技术能力及其他能力要求：
网络动画、指导和影响/说服技巧；
能够在工厂的各个级别进行培训和指导；
持续改进的心态；
掌握变化的能力；
了解基本的损益和运营杠杆；
流利的英语语言知识：书面和口语
问题诊断和分析技能，以了解上下文并定义/支持行动计划的定义。