Intitulé du poste- FFE Olfactive & Technical Lead Specialist, P&B (73144)

Lieu de travail - Genève, Suisse

 

Sur site

FFE Olfactive & Technical Lead Specialist, P&B

 

En tant qu'innovateur dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments, des arômes et des parfums vitaux pour permettre à une population mondiale croissante de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos capacités scientifiques et technologiques renommées, nous nous efforçons de créer ce qui est essentiel à la vie, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète. dsm-firmenich est une société helvético-néerlandaise, cotée à l'Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et réalisant un chiffre d'affaires de plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe globale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.

 

Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas optionnel. La diversité, l'équité et l'inclusion sont une responsabilité partagée tissée dans notre travail quotidien pour non seulement en faire bénéficier nos employés, nos clients et nos communautés, mais aussi générer de la valeur pour l'entreprise. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée. 

 

 Ce poste de la Business Unit Parfumerie & Beauté, fait partie de l'équipe globale qualité expertise produits, pour apporter du support sur les problématiques olfactives et techniques des parfums, les notifications clients, les sujets d'alignement de nos formules.

 

Vos principales responsabilités

Mener des investigations sur les écarts olfactifs entre les échantillons industriels et ceux des laboratoires (contact étroit avec le département création et les parfumeurs).Assurer le succès des lancements Fine Fragrance dans les meilleurs délais.Contribuer à l'établissement des meilleurs processus pour assurer la conformité des parfums (couleur, odeur, aspect, analyse).Coordonner les problématiques de formules de parfums entre les différentes filiales, et assurer l'alignement des références clés Fine Fragrance et Consumer Fragrance.Support sur les non-conformités clients.Coordinateur de projet (gestion et suivi des données).

 

Ce que nous vous apportons

Faire partie d’une équipe d’experts en parfums et matières premières.Une diversité de projets passionnants liés aux matières premières des parfums, à la palette de création et à la gestion des formules.L'opportunité de travailler pour une entreprise hautement sociale où la durabilité est bien plus qu'une revendication et est au cœur de notre stratégie et de notre objectif.Opportunités de développement de carrière avec d'excellentes possibilités d'apprentissage et de croissance.Faire partie d'une entreprise qui façonne un héritage solide grâce à des innovations industrielles et technologiques révolutionnaires.

 

Ce que vous apportez

Idéalement 3 à 5 ans d'expérience technique dans l'industrie F&F. Niveau d'études : BS ou MS en école de parfumerie ou équivalent.Expertise olfactive en Matières Premières et Parfums.Capacités de coordination, de réactivité, de leadership, de synthèse et esprit d'équipeFrançais courant et anglais avancé. Bonne connaissance des processus supply chain, et sensibilisation aux contraintes du métier de création et de développement.Obtention de résultats : quête continue d'amélioration de la qualité des résultats et d'élévation du niveau de performance.

 

Comment postuler

Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières.

 

Engagement en faveur de l'égalité des chances

dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.

dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.

Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement.

Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

 

À propos de dsm-firmenich

En tant qu'innovateur dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments, des arômes et des parfums vitaux pour permettre à la population mondiale croissante de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos capacités scientifiques et technologiques renouvelées, nous nous efforçons de créer ce qui est essentiel à la vie, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète. dsm-firmenich est une société suisse-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et dont le chiffre d'affaires s'élève à plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.

www.dsm-firmenich.com

 

Déclaration d'agence

Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences, ni les honoraires d'agence, les pourcentages ou autres.