PUESTO:  FP&A Manager

DEPARTAMENTO: Finanzas

DIVISIÓN: Cross Bussines

MANAGER DIRECTO: Daniel Da Costa

GERENTE/DIRECTOR: Veronica Cowan Ros

FECHA ESTIMADA DE INGRESO: Abril 2025

 

DESCRIPCION DEL PUESTO:

 

•          Liderar el desarrollo del plan financiero, proceso de elaboración de presupuestos, análisis de variaciones, la gestión de flujo de procesos de información y proyectos especiales.

•          Co-pilotear con el Market CFO y el Marketing Director para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de las marcas, guiar y controlar el ROI Mentality.

•          Co-pilotear con el Market CFO y el Sales Director para impulsar el crecimiento rentable con los clientes, guiar y controlar las inversiones comerciales y gastos.

•          La preparación precisa y análisis de presupuestos de gastos para facilitar la toma de decisiones.

 

RESPONSABILIDADES: (actividades a desarrollar, equipo a cargo, alcances, etc)

 

Dirigir la preparación y reporte de los Forecasts financieros (Plan, LE, HealthChecks, etc) Definir el calendario de planificación financiera propio a nivel de BU y garantizar presentaciones oportunas. Coordinar el proceso de cierre a fin de mes y consolidación financiera de los negocios. Preparación de la actualización mensual de negocios (MBU) o (S&OP) Realizar la conciliación y validación de datos reales de cierre. Actuar como punto de contacto para los equipos de negocios en todos los temas de planificación financiera y análisis general. Coordinar el cierre de desvíos / planes de protección de resultados a nivel de BU. Preparar actualizaciones comerciales para la alta gerencia. Realizar informes y análisis ad-hoc basados ​​en las necesidades del negocio (incluido el Strat Plan) Apoyar el proceso de S&OP. Análisis financieros y comerciales. Discusión de riesgos y oportunidades. Comprender los objetivos / estrategias de las marcas y proporcionar análisis. Apoyar / co-liderar la renovación anual de estrategias de inversión en las marcas. Análisis de precios de marca y soporte en las decisiones de estrategia de precios. Realizar análisis de rentabilidad de marcas clave. Realización de análisis de acciones de sell-out dando visibilidad sobre ROI y ROI promocional de las mismas. Coordinar el proceso de seguimiento y control del presupuesto de inversión en las marcas: Asegurar que los gastos de marketing y comercialización sean imputados correctamente. Realizar informes y análisis ad-hoc. Soporte al área de marketing sobre los muebles, previsión de Capex y controles correspondientes. Comprender los modelos de negocio del cliente para apoyar el desarrollo de estrategias de mercado / canal. Soporte para el equipo de ventas y la relación con el cliente: Términos comerciales anuales; análisis de rentabilidad de los clientes; P&L del cliente. Controlar procesos y detectar oportunidades/riesgos en las marcas y clientes. Realizar informes y análisis ad-hoc. Nuevos proyectos / Nuevos negocios. Brindar un seguimiento preciso del presupuesto de gastos fijos para facilitar la toma de decisiones y el control de los mismos. Proponer estrategias y planes de cierre de desvíos de gastos por cada área. Diseñar e implementar la mejora del proceso de gastos de la compañía. Nuevos Informes que faciliten el control y la toma de decisiones.

 

 

PERFIL DEL CANDIDATO: (experiencia, aplicaciones, idiomas (mencionar nivel) deseables, etc.)

 

Contador Público titulado. Sólida experiencia en elaboración de planes y presupuestos de la empresa a mediano y largo plazo. Conocimientos de Office 365 (Excel avanzado, PowerPoint y Word) Conocimientos en Herramientas de Business Intelligence (Hyperion, Essbase, PowerBI, Business Objects, etc.) Alto grado de capacidad analítica y conocimiento de negocios. Habilidades para analizar desvíos complejos, conocimientos de estrategia comercial para desarrollar recomendaciones. Nivel de Inglés: Avanzado.

 

COMPENTENCIAS GENERALES: (hard/soft skills)

 

Entendimiento de la Visión y modo de contribuir su consecución.

Traducir eficazmente la visión en estrategias y acciones.

Pericia Empresarial y Funcional.

Obtención de Resultados.

Orientación a la atención de las necesidades de clientes y consumidores.

Trabajo en Equipo.

Entendimiento y resolución de problemas de alta complejidad.

Comunicación efectiva.

Creatividad y flexibilidad.