Excellente opportunité pour un(e) Analyste D'Affaires/ Analyste de raports Aperçu : Nous recherchons un Analyste d'Affaires/Reporting motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de l'analyse et du reporting sur divers aspects de la performance de l'entreprise, y compris les revenus, les marges et les coûts opérationnels. Ce poste nécessite une forte capacité d'analyse, une maîtrise avancée d'Excel et la capacité de communiquer clairement les résultats à la direction. **5 jour au bureau** Qualifications Préférées : + Expérience préalable dans l'exécution de rapports sur l'inventaire, les ventes, le P&L, la logistique ou d'autres métriques d'affaires similaires. + Grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs rapports et respecter des délais serrés. Responsabilités Principales : + Analyse de la Performance : Surveiller et évaluer la performance interne de l'entreprise, notamment les tendances des revenus et des marges, pour garantir l'alignement avec les objectifs de l'entreprise. + Budgétisation et Prévisions : Participer à la préparation et à la révision du Plan Opérationnel Annuel (AOP), en se concentrant sur l'analyse des coûts produits et main-d'œuvre par rapport aux attentes budgétées. + Revue des Programmes/Projets : Analyser les programmes et projets en cours pour évaluer leur rentabilité et identifier des opportunités d'amélioration et d'acquisition de contrats. + Analyse Opérationnelle et Financière : Évaluer tous les aspects des opérations de l'entreprise et de la performance financière, en fournissant des informations sur la gestion des coûts, les tendances des ventes et la rentabilité. + Reporting : Préparer et livrer 10-15 rapports KPI sur une base hebdomadaire, en assurant leur distribution précise et ponctuelle à la direction. + Analyse des Données : Utiliser des fonctions avancées d'Excel (par exemple, VLOOKUP, Tableaux Croisés Dynamiques) pour analyser les données et créer des tableaux de bord pour le reporting. + Présentation des Résultats : Compiler et présenter les résultats analysés sous forme de présentations PowerPoint, en offrant des recommandations concrètes à la direction. + Collaboration Inter-Départementale : Communiquer régulièrement avec les équipes des opérations, de la chaîne d'approvisionnement et des finances pour collecter les données nécessaires et garantir l'exactitude des rapports. + Utilisation des Outils : Travailler avec le tableau de bord "QlikView" (similaire à Power BI) pour automatiser la visualisation des données et optimiser le processus de reporting. Qualifications Requises : + Expérience : 1-2 ans d'expérience dans un rôle d'analyste reporting ou d'analyste d'affaires, de préférence avec une expérience en finance, opérations ou chaîne d'approvisionnement. + Compétences Techniques : + Maîtrise avancée d'Excel (y compris VLOOKUP, Tableaux Croisés Dynamiques et création de tableaux de bord). + Compétences solides en PowerPoint pour présenter les résultats à la direction. + Connaissance de QlikView ou d'outils similaires (par exemple, Power BI) est un plus. + Formation : Diplôme universitaire en Comptabilité, Business, Économie, Supply Chain ou domaine connexe. + Compétences Analytiques : Capacité forte à analyser de grands ensembles de données, à identifier des tendances et à fournir des informations exploitables. + Compétences en Communication : Capacité à présenter des données complexes de manière claire et concise à des parties prenantes non techniques. Excellent Opportunity for a Business Analyst/ Reporting Analyst Overview: We are seeking a motivated and detail-oriented Business Analyst/Reporting Analyst to join our team. The ideal candidate will be responsible for analyzing and reporting on various aspects of the company's business performance, including revenue, margins, and operational costs. This role requires a strong analytical mindset, proficiency in Excel, and the ability to communicate findings effectively to management. 5 Days on-site** Preferred Qualifications: + Previous experience running reports on inventory, sales, P&L, logistics, or similar business metrics. + Strong attention to detail and ability to manage multiple reports and deadlines. Key Responsibilities: + Performance Analysis: Monitor and assess internal business performance, including revenue and margin trends, to ensure alignment with company objectives. + Budgeting & Forecasting: Assist in the preparation and review of the Annual Operating Plan (AOP), focusing on product and labor cost analysis versus budgeted expectations. + Program/Project Review: Analyze current programs and projects to assess profitability and identify opportunities for improvement and contract acquisition. + Operational & Financial Analysis: Evaluate all aspects of business operations and financial performance, providing insights into cost management, sales trends, and profitability. + Reporting: Prepare and deliver 10-15 KPI reports on a weekly basis, ensuring timely and accurate distribution to management. + Data Analysis: Use advanced Excel functions (e.g., VLOOKUP, PivotTables) to analyze data and create dashboards for reporting purposes. + Presentation of Findings: Compile and present data-driven insights in PowerPoint presentations, offering actionable recommendations to management. + Cross-Department Collaboration: Regularly communicate with teams in operations, supply chain, and finance to gather necessary data and ensure the accuracy of reports. + Tools Utilization: Work with “QlikView” dashboard (similar to Power BI) to automate data visualization and streamline reporting processes. Required Qualifications: + Experience: 1-2 years of experience in a reporting or business analyst role, preferably with experience in finance, operations, or supply chain. + Technical Skills: + Advanced proficiency in Microsoft Excel (including VLOOKUP, PivotTables, and dashboard creation). + Strong PowerPoint skills for presenting findings to management. + Familiarity with QlikView or similar business intelligence tools (e.g., Power BI) is a plus. + Education: Bachelor’s degree in Accounting, Business, Economics, Supply Chain, or related field. + Analytical Skills: Strong ability to analyze large datasets, identify trends, and provide actionable insights. + Communication Skills: Ability to present complex data in a clear and concise manner to non-technical stakeholders. Pay and Benefits The pay range for this position is $22.00 - $33.00 Workplace Type This is a fully onsite position in Lachine,QC. À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents. La diversité, l’équité et l’inclusion Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : + L’embauche des talents diversifiés ; + Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ; + La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ; + L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. Diversity, Equity & Inclusion At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through: + Hiring diverse talent + Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection + Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes + Ensuring growth opportunities for our people The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)