**_Are you looking for a supportive and collaborative workplace with great benefits and clear career development? You’ve come to the right place._** **Why choose Manulife?** + Competitive Salary packages and performance bonuses + Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners) + Retirement savings benefit + Rewarding culture that values wellness and well-being + Performance Bonus + Global network of industry experts + Extensive training resources **Job Description:** We’re looking for a **Financial Reporting Analyst** to join our Finance team at MBPS. In this role, you are responsible for the preparation and analysis of different SEC regulatory requirements and shareholders reports in accordance to US GAAP. Duties includes but not limited to Portfolio of Investments for inclusion in semiannual and annual shareholder reports and quarterly filings, form N-CEN, Form N-PORT, Form N-MFP for Money Markets and other supporting schedules, notes to Portfolio holdings and ad hoc tasks. _Have the skills and knowledge for the job? Learn more about the opening below!_ **Key Responsibilities:** + Preparation of portfolio of investments annual and semi-annual shareholder reports and quarterly NQ and N-PORT form for JH mutual funds of low to high complexity including supporting schedules and financial notes. + Reconciliation of custodian banks reports and related audit packages to shareholder reports produced. + Analysis of portfolio holdings which includes but not limited to disclosure of coupon rate and type, maturity date, dividend distributions, securities on loans, GICS and country information, credit ratings, and returns for certain type of assets. + Preparation of financial notes which includes ASC820 securities fair value level tables, derivatives holdings and its funds usage, etc. + Preparation of derivatives tables including futures, forwards, written options, swaps, etc. **Qualifications:** + Bachelors’ Degree in Accounting, Finance or Mathematics + Amenability and readiness to work onsite and from home anytime (dependent on business need AND/OR current external environment/situation) + **Must have at least 2-3 years of working knowledge of mutual fund industry including its accounting principles.** + Basic understanding of SEC rules governing mutual funds and financial reporting. + Basic to intermediate understanding in different financial asset types (i.e. Stocks, Bonds, ETF, Mutual Fund) + Basic knowledge in different derivative instruments is a plus. + Intermediate to Advanced knowledge of Excel (i.e. mastery of excel formulas and pivot tables is a must; VBA is a plus). Proficient in MS Office suite including Outlook, Word, Power Point, and Project. + Strong attention to detail with the ability to work in a fast paced, time sensitive environment **_Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM_** **Tentang Manulife dan John Hancock** Manulife Financial Corporation adalah grup layanan keuangan internasional yang membantu memudahkan keputusan dan membuat hidup lebih baik bagi nasabah. Dengan kantor utama kami di Toronto, Kanada, kami beroperasi sebagai Manulife di seluruh kantor kami di Asia, Kanada, dan Eropa, serta utamanya sebagai John Hancock di Amerika Serikat. Kami menyediakan nasihat keuangan, asuransi, serta solusi manajemen kekayaan dan aset untuk individu, grup, dan lembaga. Pada akhir tahun 2022, kami memiliki lebih dari 40.000 karyawan, lebih dari 116.000 agen, dan ribuan mitra distribusi yang melayani lebih dari 34 juta nasabah. Pada akhir tahun 2022, kami memiliki $1,3 triliun (US$1,0 triliun) dalam aset yang dikelola dan administrasi, termasuk total aset yang diinvestasikan sebesar $0,4 triliun (US$0,3 triliun), dan aset bersih dana terpisah sebesar $0,3 triliun (US$0,3 triliun). Kami terdaftar dengan kode ‘MFC’ di bursa efek Toronto, New York, dan Filipina, serta ‘945’ di bursa efek Hong Kong. **Manulife adalah Perusahaan dengan Kesetaraan Kesempatan Kerja** Di Manulife/John Hancock, kita merayakan keragaman. Kita berusaha menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang sama beragamnya dengan nasabah yang kita layani dan untuk mengembangkan lingkungan kerja inklusif yang menerima kekuatan budaya dan individu. Kita berkomitmen untuk melaksanakan rekrutmen, retensi, peningkatan, dan kompensasi secara adil, dan kita mengatur semua praktik dan program tanpa adanya diskriminasi. Baik itu diskriminasi karena ras, keturunan, tempat asal, warna kulit, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau keyakinan agama, kepercayaan, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakteristik genetika, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status pernikahan, status keluarga, disabilitas, maupun alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Menyediakan akses hubungan kerja yang adil merupakan prioritas utama kita. Seorang perwakilan Human Resources akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses lamaran kerja.  Seluruh informasi yang dibagikan selama proses permohonan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang sesuai dengan hukum dan kebijakan Manulife/John Hancock yang berlaku.  Untuk meminta akomodasi yang wajar selama proses lamaran kerja, silakan hubungi recruitment@manulife.com . **Working Arrangement** Kombinasi