Flexis est la nouvelle entreprise dans le secteur de la logistique verte, avec pour mission de créer des sociétés plus durables et de transformer notre manière de nous déplacer en ville.

Missions détaillées

 Assurance qualité software/services :
•    Déployer l’assurance qualité on-cycle/off-cycle pour la partie services & solutions FLEXIS
•    Apporter le support nécessaire aux Suites Leaders de l’équipe Services & Solutions sur la convergence et le respect des attendus pour le développement des projets digitaux et services 
•    Préparer les jalons véhicule en support à l’IAQ FlexEVan sur la partie services & features en interface avec les équipes AMPERE et les sous-traitants pour l’ensemble des marques clientes de FLEXIS
•    Valider et monitorer les SLA pour la partie off-board FLEXIS (cloud, apps…) 

Stratégie de test :
•    Planification des rituels qualité de l’entreprise (QA chapter, guild …).
•    Développer et mettre en œuvre la stratégie de test des services.
•    Supporter et participer à la bonne élaboration des plans de test détaillés, des scénarios de test, des tests auto et des critères d'acceptation.
•    Mise en place des campagnes de tests en adéquation avec les contraintes de l’équipes et accord avec la stratégie, recommandations QA de l’organisation (Smoke, Sanity, Tests de Non Régression…).
•    Mise en place et suivi des tests E2E (des tests transverses au sein de plusieurs équipes de la verticale).
•    Identifier les outils et technologies nécessaires pour optimiser le processus de test.
•    Responsabilité du GO/No GO et du PV de Recette.

Pilotage de l’exécution des tests :
•    Assurer la qualité des logiciels et des systèmes développés en effectuant des tests manuels et automatisés en lien avec le framework de développement off-cycle
•    Superviser l'exécution des tests fonctionnels et non fonctionnels (accessibilité, performance, sécurité …) et de non-régression.
•    Veiller à la réalisation des tests automatisés et manuels ainsi que la production des rapports associés.
•    Gérer le cycle de vie des anomalies (détection, suivi, priorisation, résolution).

Amélioration continue :
•    Identifier et remonter les bugs/anomalies, et travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour les résoudre.
•    Analyser les résultats des tests et proposer des améliorations pour les processus de développement et de test automatiques et manuels.
•    Participer aux rétrospectives des équipes pour identifier les opportunités d'amélioration.
•    Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des tests et suivre ces indicateurs tant sur la partie White box que Black box.

Collaboration et communication :
•    Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, produit.
•    Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'avancement des tests et les indicateurs qualité.
•    Préparer des rapports de test détaillés et valoriser l’activité QA au travers de présentations (prise de parole en public).

Veille technologique :
•    Se tenir informé des nouvelles tendances et technologies en matière d'assurance qualité.
•    Recommander des améliorations et des mises à jour des outils et méthodes de test employés par les équipes, en alignement avec la stratégie QA globale

Compétences requises

Compétences Techniques :
•    Maîtrise des méthodologies de test logiciel, des framework et de l’outillage associé (Agile, Scrum, etc.).
•    Avoir des compétences et une expérience significative dans les métiers de l’IS/IT
•    Maîtriser les méthodologies d’assurance qualité adaptée au logiciel et au développement de services
•    Expérience confirmée avec les outils de gestion de tests et de bugs (JIRA, XRAY...).
•    Expérience dans la mise en place de framework de test automatisé significative 
•    Connaissance des langages de programmation courants (Java, Python, etc.) et des scripts d'automatisation.
•    Connaissance et mise en place des différentes typologies de test : smoke test, tests d’intégrations, tests unitaires.
•    Compréhension des concepts de tests de performance et de sécurité.
•    Expériences réussies en tant que QA Lead / QA Manager / Automaticien / QA / Développeur.
•    Background de développeur apprécié.
•    Une veille et connaissance des sujets AI autour de la QA serait un plus.

Compétences Managériales :
•    Compétences en management transversal.
•    Excellentes compétences en communication écrite et orale.
•    Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler sous pression.

Compétences Personnelles :
•    Rigueur et sens du détail.
•    Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes en autonomie.
•    Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
•    Très bon relationnel pour gérer des rapports humains dans un contexte professionnel avec des personnalités très différentes.

Ce que nous offrons :

Une opportunité de travailler sur des projets innovants ayant un impact positif sur la mobilité urbaine et l'environnement.
Un environnement de start-up dynamique avec une équipe passionnée et motivée.

Comment postuler : Si vous êtes enthousiasmé à l'idée de faire une différence dans la logistique urbaine et que vous souhaitez rejoindre une start-up de véhicules électriques en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Veuillez envoyer votre CV et une brève lettre de motivation.

Flexis est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Flexis :

Flexis est une nouvelle société dans le secteur de la logistique verte. Elle révolutionne la logistique urbaine grâce à des solutions durables conçues pour la livraison du dernier kilomètre. Nous intégrons nos VUL (véhicules utilitaires légers) électriques et innovants ainsi que notre plateforme B2B digitale dans les systèmes de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services adaptés aux opérateurs logistiques professionnels. Nous souhaitons devenir le premier fournisseur de services électrifiés pour la logistique du dernier kilomètre à travers nos solutions et nos véhicules connectés pour nos clients et partenaires B2B. 
Pour réaliser ce projet, la co-entreprise a reçu des investissements initiaux et le support de trois acteurs majeurs du secteur du véhicule commercial et de la logistique. 
Nous sommes une équipe composée de compétences diverses cherchant à créer une nouvelle entreprise qui comptera plus de 100 collaborateurs au cours des six prochains mois. Nous visons à ce que ce projet génère des investissements importants et atteigne rapidement une taille significative en terme de volume de ventes. Nous souhaitons grandir vite. Nous ferons le lien entre le monde du véhicule électrique et de celui du digital.
Faire partie de l'équipe vous offrira l’opportunité de travailler sur la création d'une co-entreprise et d'apporter votre passion, votre expérience et votre esprit startup pour construire ensemble un environnement plus durable.