**Foreman de Esmaltado** _Work Mode: Onsite_ **Ubicación: ** On Site – Juárez, Nuevo León, México **Opportunity** BASIC FUNCTION: Bajo la supervisión directa del Supervisor General y Esmaltado en Planta II, es responsable de la recepción de materias primas en la sala de esmaltado, supervisión del proceso de elaboración del esmaltado, ajuste final y distribución del esmalte en las diferentes cabinas de pintura, supervisión de los asociados a su cargo, administración, control y mantenimiento de los equipos del departamento de esmaltado. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS: 1. Proceso de elaboración de Esmalte y control de inventarios. 2. Distribución de esmalte a los departamentos. 3. Ajuste final del esmalte a cada zona específica. 4. Proceso de elaboración del lavado de cubierta del área de hornos. 5. Informar cualquier falla del equipo del departamento de esmaltado mediante la presentación de órdenes de trabajo cuando sea necesario. 6. Elaborar los informes de nómina de los asociados bajo su supervisión. 7. Supervisar el uso adecuado del EPP, promover el orden y limpieza en el departamento de vidriado. 8. Coordinación de pruebas con técnico de laboratorio. 9. Producción y aprobación de stop (parche cerámico) para área de retrabajo. 10. Cumplir con los roles y responsabilidades de Seguridad y Salud establecidos para este puesto (ver cuadro de responsabilidades por puesto). **Skills/Requirements** ESCOLARIDAD Y EXPERIENCIA REQUERIDA Escolaridad: Preferencia Bachillerato o Carrera Técnica Experiencia: Preferencia de 1 a 2 años de experiencia en un entorno de fabricación; particularmente en una planta grande y en una posición similar. Formación: Conocimiento práctico preferente de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.. SKILLS: Rasgos Crítico: Urgencia, Minuciosidad, Agresividad, Cautela, Autoestructura, Asertividad, Energía. Apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, gregarismo, sociabilidad. Comportamientos Crítico: está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera efectiva; Funciona rápidamente. Apoyo: vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente; gestiona múltiples tareas y actividades; sabe lidiar con él rechazo. **Why Choose Kohler?** We empower each associate to #BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation. With more than 30,000 bold leaders across the globe, we’re driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives. **About Us** It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact kohlerjobs@kohler.com . Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.