**_Great company. Great people. Great opportunities._** United Rentals, la plus grande société de location d'équipement au monde, offre une occasion prometteuse à un formateur ou formatrice en sécurité de la division qui est prêt(e) à faire avancer sa carrière au sein de la société chef de file de l'industrie. Afin de poursuivre notre formidable succès et notre croissance sans précédent, nous recherchons des personnes qualifiées et ambitieuses qui seront chargées de s'assurer d'une formation en matière de sécurité efficace pour les clients qui génère des revenus grâce à la proposition de valeur de l'entreprise. Développe des cours de formation personnalisés en matière de sécurité pour les clients clés. Planifie, dirige et surveille les programmes de formation en matière de sécurité de la division. Formation des clients en matière de sécurité + Sur le site du client, forme les employés du client sur les programmes de formation en matière de sécurité requis et d'autres formations sur la sécurité si nécessaire. + Fournit une expertise sur les exigences de formation en matière de sécurité en fonction du compte client. + Organise des sessions de formation des formateurs sur les programmes de formation en matière de sécurité destinés aux opérateurs d'équipement. Les cours incluent, sans s'y limiter, une formation d'opérateur de chariot élévateur à fourche combo, de pelle rétrocaveuse, de chargeur à direction différentielle et d'excavatrice/mini excavatrice. Dirige et coordonne la formation des instructeurs et des opérateurs pour les employés du client. Les cours incluent, sans s'y limiter, la formation sur la MSHA, le secourisme de la Croix-Rouge, le chariot à fourche à contrepoids, chargeur, bouteur, excavatrice, nacelle élévatrice, nacelle élévatrice à ciseaux et protection contre les chutes. Formation interne en matière de sécurité + Forme les employés de United Rentals en tant que formateurs pour divers cours de sécurité, en veillant à ce que des formateurs adéquats soient en place dans chaque district de la région et de la division. + Fournit un soutien à la formation dans la division, au besoin, aux stagiaires des instructeurs internes, aux employés des succursales et aux opérateurs d'équipement. + Maintient le réseau de formation interne. Processus de qualification des clients + Travaille avec nos fonctions de vente, de marketing et d'exploitation pour soutenir les exigences de sécurité face aux clients et rencontre les clients pour communiquer activement des informations sur les programmes et la progression des objectifs. Propose des forfaits de formation personnalisés en fonction des besoins uniques de chaque client. Exigences du poste : + Baccalauréat ou une combinaison d'études collégiales et d'une expérience de travail connexe requis. + Dans certains marchés, bilingue requis ou préféré. + Minimum de deux ans d'expérience requis dans la formation en matière de sécurité pour les opérateurs d'équipement. Une expérience dans la conduite de programmes de formation de formateurs est préférable. + Expérience en sécurité ou formation formelle en sécurité préférée + Maîtrise démontrée d'un programme d'une entreprise de formation en matière de sécurité et de la diffusion de contenu est requise. + Connaissance des réglementations fédérales, étatiques et provinciales en matière de sécurité au travail, y compris OSHA, FAA, MSHA, EPA et des normes de santé telles que ANSI, NFPA, NEC et d'autres codes et normes de sécurité non réglementaires requise. + Connaissance des exigences MSHA avec les programmes de formation associés tels que les platesformes de travail aérien, les chariots élévateurs à fourche (camions industriels motorisés) ainsi que la formation pour les nouveaux mineurs, les cours de rappel annuels et les tâches, selon les besoins. + Compétences en facilitation d'équipe et capacité à travailler efficacement dans des environnements interfonctionnels. Doit être un bon joueur d'équipe avec la capacité d'organiser, de prioriser, de gérer les contraintes de temps et de gérer les priorités changeantes. + Maîtrise démontrée des compétences de vente telles que la vente de la valeur sur le prix et la vente de la valeur de la formation à notre force de vente interne et à nos clients potentiels. + Compétences de base dans la suite Microsoft Office requises + Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite + Permis de conduire en cours de validité requis + Voyage environ 70 % du temps + Peut parfois avoir besoin de soulever plus de 9 kg (20 lb) + Connaissance de Saleforce.com préférée, mais non requise Ce poste est considéré comme un poste critique en matière de sécurité aux fins des politiques et procédures de United Rentals. If you’d like the chance to make your mark with the world’s largest equipment rental provider, **come build your future with United Rentals!** United Rentals, the largest equipment rental company in the world, is offering an exciting opportunity for a division Safety Trainer who is ready to grow their career with the leading company in the industry. To continue our tremendous success and unparalleled growth, we are searching for qualified and ambitious individuals ensures the provision of effective safety training for customers that generates revenue through the company's value proposition. Develops customized safety training courses for key customers. Schedules, conducts, and monitors division safety training programs. **What you’ll do:** Customer Safety Training + On customer's site, trains customer's employees on required safety training programs and other safety training as necessary. + Provides expertise on Safety training requirements based on customer account. + Conducts train-the-trainer sessions on safety training programs for delivery to equipment operators; courses include but are not limited to Combo Forklift, Backhoe, Skid Steer, and Excavator/Mini Excavator. Conducts and coordinates instructor and operator training for customer's employees; courses include but are not limited to MSHA, Red Cross First Aid, Counterbalanced Forklift, Loader, Dozer, Excavator, Boom Lift, Scissor Lift, and Fall Protection. Internal Safety Training + Trains United Rentals employees as trainers for various safety courses, ensuring adequate trainers are in place throughout each District in the Region and division. + Provides division training support when needed to internal instructor trainees, branch employees and equipment operators. + Maintains internal training network. Customer Qualification Process + Works with our sales, marketing and operations functions to support the customer-facing Safety requirements and meet with customers to actively communicate programs and progress of objectives. Proposes customized training packages based on unique needs of each customer. **Requirements:** + Bachelor's Degree or a combination of college and related work experience required. + In select markets, bilingual (spanish) required or preferred. + Minimum of two years of experience in conducting safety training for equipment operators required. Experience conducting train-the-trainer programs is preferred. + Safety experience or formal safety education preferred. + Demonstrated mastery of a company safety training program and content delivery is required. + Knowledge of Federal, State and Provincial occupational safety regulations including OSHA, FAA, MSHA, EPA and health standards such as ANSI, NFPA, NEC and other non-regulatory safety codes and standards required. + Knowledge of MSHA requirements with associated training programs such as Aerial Work Platforms, Forklifts (Powered Industrial Trucks) as well as New Miner, Annual Refresher and Task Training as required. + Team facilitation skills and the ability to work effectively in cross-functional settings. Must be a strong team player with the ability to organize, prioritize, handle time constraints and manage shifting priorities. + Demonstrated mastery of Sales skills such as selling value over price and selling the value of training to our internal sales force and potential customers. + Basic skills in Microsoft Office suite required + Excellent oral and written communication skills + Valid driver's license is required + Travel approximately 70% of the time + May need to lift over 20 lbs at times + Knowledge of Saleforce.com preferred This position is deemed Safety Sensitive for purposes of United Rentals’ policies and procedures. **_Why join us?_** We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2023) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer: + Paid Parental Leave + United Compassion Fund (http://jobs.unitedrentals.com/creative/culture) + Employee Discount Program + Career Development & Promotional Opportunities + Additional Vacation Buy Up Program (US Only) + Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only) + Paid Sick Leave + An inclusive and welcoming culture (http://jobs.unitedrentals.com/creative/diversity) Learn more about our full US benefit offerings (http://unitedrentalsbenefits.com/) here. Mutual respect for the dignity and fundamental rights of all persons defines our culture. United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email careers@ur.com for assistance. At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career. **_United Rentals consists of a wide variety of roles with different duties and responsibilities. The actual pay rate offered to candidates varies depending upon a wide range of factors including specific position, education, training, experience, skills, and ability._**