_This job posting is for a position at a Hotel owned and operated by an independent franchisee, not by IHG or its affiliates. IHG has no involvement in the hiring or day-to-day employment policies or practices of franchisees_ . _By clicking the apply button, you will be applying for a position with an independently owned and operated franchise hotel, not with IHG or its affiliates, and IHG will not be your employer_ . **About Us** 東北初のラグジュアリーリゾートホテル。玄関のお迎えから出発まで個別のフルサービス。ご宿泊者には、ウエルカムドリンク、アフタヌーンティー、アペロタイム、翌朝のご朝食をお楽しみいただけます。全室ゲレンデビューで四季を贅沢に感じていただけます。冬季にはゲレンデが目の前、スムーズなスキーイン・スキーアウトが嬉しい立地。贅沢な就寝前の準備「ターンダウンサービス」を提供。インターコンチネンタルが、長い歴史の中で培った洗練されたサービスで、皆様のラグジュアリーな至福のひとときを演出させていただきます。 また「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」は、2024年7月、ミシュランガイドが発表した日本国内初のミシュランキーホテルのセレクションにおいて、東北エリアでは唯一、ミシュランキーホテルに選出、そして2024年10月に、旅行業界のアカデミー賞とも称される「2024 WORLD LUXURY HOTEL AWARDS」を3年連続、2023年に続き3部門で受賞いたしました。 **Your day to day** **岩手県八幡平市の安比高原（あっぴこうげん）を拠点とするインターコンチネンタル安比高原リゾートのホテルマネージャーは、株式会社岩手ホテルアンドリゾート（以下「** **IHR** **」）の社員であり、安比にあるインターコンチネンタル安比高原リゾートのホテルレストランを含む全ての運営に責任を持ちます。** **IHR** **の安比ホテル部門総支配人のもと、ホテルおよびリゾート全体のゲストエクスペリエンス、収益創出、セールス、マーケティングに貢献して頂きます。** **What we need from you** **-** **ホスピタリティ業界における** **10** **年以上のリーダーシップ経験** **-** **セールス＆マーケティング部門と飲食部門の両方を統括した経験があれば尚可** **-** **当地域の旅行** **/** **観光** **/** **ホスピタリティ業界を熟知していることが望ましい。** **-** **日本語、英語（ビジネスレベル）に堪能であること。中国語に堪能であれば尚可** **-** **ビジネス感覚に優れ、組織的で論理的なエグゼクティブ。** **-** **業務ガイドラインや標準業務手順書（** **SOP** **）を作成・改善し、実施できる実践的なマネージャー** **-** **献身的で粘り強いチェンジエージェント** **What we offer** **IHG では、スタッフの成功を全面的に支援します。頑張りに見合った一定以上の給与から、理想の職場生活のための一時的な福利厚生に続くまでサポートしております** **。は、取引、肌の色、宗教、民族、性の指向性、性同一性、出身国、保護対象の退役軍人、障害の人権保障、平等な雇用機会を提供しています。IHGでは、信頼、サポート、受け入れ文化を促進しています。背景、経験、視点の様々な違いは常に歓迎されます** **。** **Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.** At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.