The MEDIFOX DAN Group, headquartered in Hildesheim, is part of ResMed Corp. and currently employs over 700 people at nine locations across Germany. We are a company with strong values such as team spirit, customer orientation and passion, which works daily on pioneering software solutions and services for digitalization in healthcare and social services and drives innovation.

Wer ist MEDIFOX DAN und was genau machen wir?

Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim ist Teil der ResMed Corp. und beschäftigt derzeit über 800 Mitarbeitende an neun Standorten bundesweit. Wir sind ein Unternehmen mit starken Werten wie Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft, das täglich an zukunftsweisenden Softwarelösungen sowie Services für die Digitalisierung im Gesundheits- und Sozialwesen arbeitet und Innovationen vorantreibt.

Was als kleines Start-up begann, hat sich zu einem fest etablierten Softwareunternehmen entwickelt, welches einer der führenden Anbieter von Softwarelösungen sowie Dienstleistungen für die professionelle und nicht-professionelle Pflege, therapeutische Praxen sowie Einrichtungen der Kinder-, Familien- und Jugendhilfe ist. Gemeinsam vereinen wir uns tagtäglich hinter der Mission, unsere Kundinnen und Kunden mit innovativen Softwarelösungen und Services bestmöglich dabei zu unterstützen, die Herausforderungen ihres Pflege- bzw. Arbeitsalltags noch besser zu bewältigen.

Wir sind mehr als nur Software – wir sind ein Team, das zusammenarbeitet und einander unterstützt, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Daher suchen wir nach Menschen wie Dir, die eine Leidenschaft für innovative Technologien und eine Karriere in einem Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur suchen. Mit über 55 Jahren Branchenerfahrung und geballtem Know-how arbeiten wir jeden Tag daran, die Pflegebranche zu revolutionieren.

Wenn Du bereit bist, Deine Leidenschaft in die Tat umzusetzen, dann bewirb Dich jetzt bei MEDIFOX DAN!

Wir suchen Dich als Car Fleet Manager EMEA ((m/w/d)

Der Car Fleet Manager EMEA (m/w/d) ist für das Management und die Optimierung der Fahrzeugflotte für alle ResMed / MEDIFOX DAN Unternehmen in der EMEA-Region verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit externen Flottenmanagement-Anbietern sorgt er für die effiziente Nutzung, Wartung und Compliance der Flotte. Der Fokus liegt auf Kostenkontrolle, nachhaltigen Lösungen und der Einführung innovativer Mobilitätskonzepte.

Deine Aufgaben:

Operatives Management: Organisation und Beschaffung der Fahrzeugflotte, einschließlich der Integration neuer Fahrzeuge und der Verwaltung von Fahrzeugzuweisungen, -rückgaben und -ersetzungenExternes Flottenmanagement: Hauptansprechpartner für Flottenmanagement-Anbieter, Leasinggesellschaften und Versicherungen. Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) und VertragsbedingungenKosten- und Budgetmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kostenkontrolle (z.B. Kraftstoff, Wartung, Leasing), Planung und Verwaltung des FlottenbudgetsNachhaltigkeit: Leitung der Umstellung auf nachhaltige Flottenlösungen, insbesondere durch Elektrifizierung und Reduzierung der UmweltbelastungCompliance und Harmonisierung: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Harmonisierung der Fahrzeugrichtlinien in der EMEA-Region, um Skaleneffekte zu erzielenStrategische Entwicklung: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Flottenstrategie und Optimierung der Mobilitätslösungen

Fähigkeiten und Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMindestens 6 Jahre Erfahrung im Flottenmanagement oder in ähnlichen Bereichen wie Beschaffung oder MobilitätsdiensteSehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Flottenmanagement-Software (z.B. FleetWave) von VorteilVerhandlungsgeschick und Erfahrung im LieferantenmanagementSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von VorteilErfahrung in der Kostenkontrolle, der Umsetzung nachhaltiger Lösungen und in der Compliance-Überwachung

Für Deinen Einsatz wollen wir Dir auch etwas zurückgeben. Neben einem sinnstiftenden Unternehmensziel bekommst Du bei uns

30 Tage Urlaubsanspruch, um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu habenEine attraktive Vergütung, die deine Leistung und dein Engagement angemessen honoriertDie Möglichkeit hybrid zu arbeitenDie Möglichkeit, am Aktienkaufprogramm teilzunehmen und von den Wachstumsmöglichkeiten des Unternehmens zu profitierenFlexible Benefits: eine Kombinationsmöglichkeit aus 3 verschiedenen Benefits mit einem monatlichen Budget von bis zu 60€ (Hansefit, Zuschuss Kinderbetreuung, Jobradleasing)Corporate Benefits für die verschiedensten ProdukteMental Health Support durch TELUS Health, der dir und deiner Familie Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen bietetUmfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern

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Joining us is more than saying “yes” to making the world a healthier place. It’s discovering a career that’s challenging, supportive and inspiring. Where a culture driven by excellence helps you not only meet your goals, but also create new ones. We focus on creating a diverse and inclusive culture, encouraging individual expression in the workplace and thrive on the innovative ideas this generates. If this sounds like the workplace for you, apply now! We commit to respond to every applicant.