Company Description

Ab April suchen wir Sie: als General Manager sind Sie Botschafter der Marke Mercure und des Hotels. Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr strategischer Weitblick sorgen für ein engagiertes Team, Gästezufriedenheit und ein optimales Betriebsergebnis. Mit Ihrer ausgeprägten geschäftlichen und operativen Erfahrung und Ihrer Leidenschaft für die Hotellerie positionieren Sie das Hotel auf dem Markt und tragen dazu bei, dass die Ziele des Hotels erreicht werden.  

Das Hotel:

Im Hotel Mercure Wien Westbahnhof mit 252 gemütlichen Zimmern erwartet die Gäste an jeder Ecke österreichische Gastfreundlichkeit. Die Gäste stärken sich morgens am Frühstücksbuffet für ereignisreiche Tage in Wien. Für Geschäftsreisende sind zusätzlich 6 Tagungsräume verfügbar. Am Abend können die Gäste das hoteleigene Restaurant mit besonderen "Schmankerln" besuchen. Für eine angenehme Anreise gibt es eine hoteleigene Parkgarage.

Die zentrale Lage des Mercure Hotel Wien ermöglicht es, viele Attraktionen der Stadt zu Fuß oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In weniger als 10 Minuten erreichen die Gäste die beliebte Mariahilfer Einkaufsstraße mit vielen Shops. Unzählige Entdeckungen warten in der Umgebung des Hotel Westbahnhof Wien zum Beispiel die Wiener Stadthalle, wo internationale Künstler auftreten, das Schloss Schönbrunn, der Naschmarkt und die Altstadt Wiens sind nur einige Beispiele der Sehenswürdigkeiten.

Job Description

Sie sind verantwortlich für:

Führen des Hotels

die operative und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebes sowie die Koordinierung und Überwachung des Geschäftsablaufes und die innerbetriebliche Organisationdie Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne und Budgetsdie Analyse der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie das Reporting und den Forecastdie Betreuung der großen FirmenkundenDas Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern

Teamführung

Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das PersonalbudgetRegelmäßige Beurteilung der Mitarbeiter (Erreichung der Ziele), Bewertung des Fachwissens, Bewertung von Führungsleistung und –verhalten) und Vereinbarung von Qualifizierungs- und beruflichen EntwicklungszielenKarriereförderung von Führungskräften und Mitarbeitern im Hotel (jährliche Identifikation von Potentialträgern und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor)Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplanes für alle Mitarbeitenden

Förderung der Servicekultur

Initiierung und Verfolgung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der MarkeÜbernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Image seines Hotels und der Marke am Standort
Qualifications

Ihre Erfahrung und Fähigkeiten beinhalten:

Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder UnternehmenUmgang mit internationalen GästenHands on mentalityKnow-How in der Bedienung diverser ToolsKnow-How im Food & Beverage BereichGroße Bereitschaft, sich selbst und andere weiterzuentwickelnAusgeprägte Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu stärkenStrategisch, kreativ und fähig klar zu kommunizierenAusgesprochene Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, andere zu inspirierenZahlenverständnis und die Fähigkeit sich auf die Zielerreichung zu fokussierenEnglisch und Deutsch Kenntnisse auf Business Level

Sie leben die Marke:

Entwicklung von kurzfristigen bis hin zu mittelfristigen Finanzzielen im Einklang mit der MarkenstrategiePositiver Umgang mit allen Teammitgliedern, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleistenFörderung positiver Beziehungen zu den Partnern und die Maximierung der Leistung
Additional Information

Das Team und Arbeitsumfeld:

Sie sind an der Reihe und führen ein tolles und engagiertes Team.  Sie können sich auf die Unterstützung der Teams des Accor Hotel Netzwerks und der Support-Büros verlassen. Sie nutzen Ihre großen kommunikativen Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Hoteleigentümers und den Erwartungen von AccorHotels entspricht.

Wachsen, lernen und Spaß haben

Entwickeln Sie Ihr Talent durch die Lernprogramme der Accor AcademyNutzen Sie die Gelegenheit, sich innerhalb Ihres Hauses und weltweit weiterzuentwickelnTragen Sie zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und leisten Sie einen Beitrag durch unsere Sustainability AktivitätenProfitieren Sie von unserer All Heartist Card und dem Angebot von Sondertarifen und anderen Vorteilen für Mitarbeiter in ACCOR Hotels weltweitVerdienen Sie ein attraktives VergütungspaketCar AllowanceAttraktives BonusprogrammFür die Position als General Manager (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.854 brutto monatlich, natürlich honorieren wir entsprechende Berufserfahrung und Qualifikationen extra und bieten dazu attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Deiner Performance.

Unser Engagement für Diversity & Inclusion

Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.

Gründe für Accor zu arbeiten?

Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir sind 280.000 Talente, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Leistung jenseits der Grenzen fördern. Sich Accor anzuschließen, bedeutet sich auf eine einzigartige Lebensreise zu begeben, um sich die Gastfreundschaft von morgen vorzustellen.

Tun Sie, was Sie lieben, engagieren Sie sich für die Welt und wagen Sie es, den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS

Weitere Informationen finden Sie unter: https://careers.accor.com/