El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC ofrece atención vital y asistencia transformadora a los refugiados que se ven obligados a huir debido a la guerra o los desastres. Actualmente, el IRC trabaja en más de 40 países y en 22 ciudades de EE. UU., restaurando la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desplazadas por conflictos o desastres. El IRC lidera el camino desde el peligro hasta el hogar.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO/RESUMEN:

La Gerente Senior de WPE, con un enfoque en el aseguramiento de la calidad, garantizará la implementación de programas de WPE de alta calidad. Esto incluirá una respuesta de emergencia de WPE rápida y efectiva, y el monitoreo de la calidad de las actividades de WPE a través de la capacitación del equipo de WPE en principios técnicos y herramientas de VBG; Monitoreo y Evaluación, y la optimización de herramientas, enfoques y reportes de M&E en todos los sitios del programa WPE y socios implementadores. Será responsable de establecer y gestionar un sistema de monitoreo del programa eficiente, supervisar la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos de las actividades del programa, apoyar en el análisis de datos del programa WPE y asegurar un monitoreo y reporte armonizados de las actividades del programa en todos los sitios del programa WPE. Para lograr esto, se requerirá que la Gerente Senior de WPE viaje a todos los sitios de campo de IRC en Irak al menos el 50% del tiempo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Calidad Técnica e Implementación:

La/El Gerente Senior garantizará la implementación de programas de WPE de alta calidad y se asegurará de que la respuesta del IRC esté satisfaciendo las necesidades agudas y emergentes de las mujeres y niñas afectadas, y que sea complementaria al apoyo continuo de otros socios humanitarios.
Mantener contacto frecuente con todos los Gerentes de WPE y el Coordinador de WPE para apoyar la supervisión de la gestión de casos y la calidad de la prestación de servicios de gestión de casos.
Brindar apoyo técnico a los equipos de WPE y supervisar la calidad durante la implementación del programa, incluyendo: servicios de gestión de casos, apoyo psicosocial, equipos móviles de emergencia para VBG, prevención y respuesta comunitaria a VBG, y recopilación de datos de acuerdo con los principios orientadores de VBG y estándares internacionales.
Contribuir al análisis continuo de los logros de cada proyecto y facilitar una mejor comprensión entre el personal sobre el progreso del programa a través de informes de progreso. Documentar las lecciones aprendidas para la revisión y planificación del programa, la defensa y el intercambio de información. Asegurar que los informes de monitoreo y evaluación sean útiles para el personal de WPE y contribuyan al aprendizaje. Desarrollar, implementar y revisar una base de datos que todos los equipos de WPE usarán para rastrear la información de los beneficiarios para informes a donantes y redacción de propuestas.
Dirigir a los equipos de WPE en la realización de evaluaciones rápidas de necesidades de VBG y en coordinación con otros socios de respuesta a emergencias de VBG, y producir un informe de los hallazgos principales.
Preparar actualizaciones mensuales del programa en estrecha colaboración con el personal senior de WPE para identificar los logros clave y los desafíos en la implementación del programa.
Apoyar la evaluación participativa, el monitoreo y la evaluación en colaboración con la unidad de M&E.
Realizar visitas de monitoreo de campo para evaluar el progreso e identificar problemas de calidad técnica e implementación, proporcionar soluciones e implementar planes de modificación y mejora según sea necesario.
Liderar el diseño, revisión, prueba e implementación de todas las herramientas y sistemas de investigación y monitoreo y evaluación de VBG, incluidos GBVIMS/Primero y cuestionarios basados en PDA.
Apoyar el análisis regular de los datos del programa y la prestación de servicios para identificar tendencias y brechas en la respuesta a VBG de WPE y proponer respuestas apropiadas.

Gestión de Subvenciones e Informes:

Contribuir y apoyar el desarrollo de la dirección estratégica del programa WPE y proporcionar aportes basados en evidencia en el desarrollo de nuevas propuestas.
Asegurar que la elaboración de informes esté optimizada en todos los sitios del programa WPE y entre los socios implementadores.
Mantener contacto regular con otros miembros del personal del programa para preparar informes internos y externos de alta calidad y analíticos dentro de los plazos acordados. Esto incluye la recopilación de datos e información del programa y la elaboración de informes de GBVIMS y narrativos de todos los sitios del programa.
Asegurar que la implementación del programa WPE esté alineada con las propuestas técnicas, los plazos del proyecto y los presupuestos.

Gestión y Desarrollo del Personal:

Proporcionar apoyo continuo al personal de WPE para asegurar que la programación cumpla con los estándares de mejores prácticas para la programación de VBG en emergencias.
Desarrollar planes de capacitación y fortalecimiento de capacidades para los equipos de WPE basados en las necesidades identificadas; apoyar el fortalecimiento de capacidades del personal en prevención y respuesta a VBG, y en el uso de sistemas y herramientas de M&E. Mejorar la capacidad del equipo de WPE para documentar medidas de resultados y utilizar esta evidencia para la mejora del programa.
Capacitar, entrenar y orientar al personal con el objetivo de fortalecer su capacidad técnica, intercambiar conocimientos dentro del equipo y proporcionar orientación para el desarrollo profesional.
Supervisar y orientar al personal directo, incluyendo la comunicación de expectativas claras, establecimiento de objetivos de rendimiento, proporcionar retroalimentación regular y oportuna sobre el rendimiento, y ofrecer revisiones documentadas del rendimiento semestrales.
Proporcionar retroalimentación constructiva y asesoramiento sobre rutas profesionales adecuadas y desarrollo profesional.
Promover y monitorear el cuidado y bienestar del personal; aprobar y gestionar todas las solicitudes de licencia para asegurar una cobertura adecuada.
Ofrecer apoyo en liderazgo para asegurar la adherencia exitosa del personal a las Políticas y Procedimientos Globales de Recursos Humanos del IRC.

Coordinación:

Participar en reuniones internas de coordinación según sea necesario y mantener contacto con otros programas del IRC según sea necesario para garantizar una colaboración efectiva, integración de programas y la incorporación de medidas de mitigación de riesgos de VBG para lograr el mejor resultado posible para el cliente.
Representar al IRC en reuniones de coordinación interagenciales y grupos de trabajo relevantes según se requiera.
Coordinar y hacer seguimiento con organizaciones socias y otros interesados en el proyecto según sea necesario.

RELACIONES CLAVE DE TRABAJO:

El puesto reporta a: Persona coordinadora de WPE

 Otros contactos internos y/o externos:

Internos: Colaboración estrecha con otros miembros del personal de WPE, especialmente con los Gerentes y Gerentes Senior de WPE basados en el campo, otros programas del IRC (Recuperación Económica y Desarrollo (ERD), Niñez y Juventud, Protección y Desarrollo (CYPD), y Protección/Estado de Derecho), así como con los departamentos de Subvenciones, Cadena de Suministro, Recursos Humanos y Finanzas.
Externos: Colaboración estrecha con otros actores humanitarios y el Grupo de Trabajo sobre VBG, socios implementadores locales, agencias de la ONU, gobiernos y proveedores de servicios.