Cargo: Gerente de ConminuciónDivision: MineralsLugar: San Bernardo, Santiago, ChileModalidad: Presencial

Propósito del rol: Responsable de liderar la estrategia comercial, ventas y posicionamiento de la línea de productos de conminución (HPGR, chancadores, harneros y mallas) a nivel Chile, abarcando todo el ciclo de vida de los productos: diseño, costos, fabricación, transporte, instalación, operación en terreno y disposición final. Asegurar la sostenibilidad y cumplimiento de las normativas de calidad, seguridad y medioambientales.

Por qué escoger Weir:

Sé parte de una organización global con sólida política de Diversidad e Inducción, donde el género es uno de los pilares estratégicos, que incluye desarrollo y crecimiento, además una organización dedicada a construir un futuro mejor: en Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros en qué nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vida. Es un gran desafío, pero es emocionante. 

Una oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas. 

Siéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos. 

Responsabilidades Clave::

Responsable de la planificación, gestión y control de todo el ciclo de vida de la línea de productos de conminución (HPGR, chancadores, harneros y mallas), desde el diseño hasta la disposición final, asegurando la sostenibilidad a largo plazo y el cumplimiento de las normativas de calidad, seguridad y medioambientales.Desarrollar e implementar la estrategia comercial para la línea de productos de conminución, alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa. Liderar la promoción de equipos originales (OE) y repuestos/mantenimiento (AM), optimizando las oportunidades de venta y aumentando la participación de mercado.Brindar soporte técnico especializado y liderar el desarrollo de ventas en el negocio de conminución en Chile. Participar en el diseño de soluciones técnicas personalizadas para clientes, asegurando el cumplimiento de sus necesidades operativas.Liderar iniciativas de desarrollo que impliquen mejoras técnicas y económicas en los productos de conminución, fomentando la innovación y la optimización de procesos para mantener una ventaja competitiva en el mercado.Analizar continuamente el mercado y la competencia, identificando oportunidades y riesgos, y destacando las ventajas comparativas de los productos de la compañía. Utilizar estos análisis para ajustar estrategias de posicionamiento y diferenciación en el mercado.Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales, gestionando el seguimiento de oportunidades de ventas y garantizando la correcta atención a los clientes en todo el proceso de negociación.Establecer y mantener relaciones de largo plazo con clientes clave, proveedores y oficinas de ingeniería, asegurando la alineación con las políticas comerciales de la empresa y fomentando un ambiente de confianza y colaboración mutua.Proveer asistencia técnica en terreno y capacitación continua al equipo de ventas y a los clientes, asegurando que todos los actores involucrados estén preparados para utilizar y optimizar los productos.Controlar y reportar las variables operativas que puedan afectar el desempeño energético de los equipos, garantizando la eficiencia y sostenibilidad de las soluciones implementadas en terreno.Demostrar un compromiso 100% con nuestros comportamientos de cero daño, en apoyo de nuestro impulso hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.

Ubicación:

Planta San Bernardo

Formación & Experiencia:

Profesional de preferencia con formación en: Ingeniería Mecánica, Metalúrgico u otra afines al cargo.Experiencia laboral mayor a 5 años en cargos similares y en empresas del rubroExperiencia en liderar equipos de trabajos de alto desempeño.Conocimiento y experiencia en equipos de conminución y procesos de fabricación.

Idioma:

Inglés avanzado: habilidad para leer, participar activamente en reuniones, analizar e interpretar publicaciones profesionales o procedimientos técnicos.

Capacidad de Razonamiento:

Capacidad de negociación y de influenciar, orientación y servicio al cliente.

Habilidades Computacionales:

Office/Excel nivel intermedio avanzado.Deseable conocimiento Salesforce

Quienes Somos:

Weir, fue fundada en 1871, es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el objetivo de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y desechos a un costo más bajo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones al cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con un talento único en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas.

Para obtener información adicional sobre cómo es trabajar en Weir, por favor visite nuestra Página de carreras Career Page y Página LinkedIn Life Page.

Weir está comprometido con tener un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida. 

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