**La Posición** Liderar y asegurar el cumplimiento del Plan anual de ventas en la zona geográfica asignada, enfocándose en la ejecución disciplinada y efectiva del Plan y estrategia promocional de cada marca bajo responsabilidad de ventas, para que cada uno de sus colaboradores logre sus cuotas anuales de venta en cada una de sus unidades médicas asignadas a sus territorios. **Tareas y responsabilidades** + Ejecución disciplinada de las estrategias y campañas incluidas de las Marcas en promoción y de las interacciones acordadas, para asegurar el logro de los objetivos de su territorio (Cuota ventas, crecimiento del consumo de promedio mensual y Recetas. + Validar y Vigilar a través de su autorización y gestion gerencial, el mantener un target médico adecuado al territorio, favoreciendo el cumplimento en la ejecución de los indicadores de visita médica del plan de ejecución + Realizar trabajo de campo con sus colaboradores de manera presencial, donde el 90% de su gestión se realice en campo a través de una adecuada planificación trimestral con cada uno de sus colaboradores dando el coaching, feedback y dirección acorde a las necesidades de cada colaborador/a. + Mantener un nivel óptimo de conocimientos y habilidades promocionales de su equipo de ventas, de los productos asignados, competencia directa a cada línea de promoción, través de Coaching para la excelencia y procesos de capacitación. + Asegurar el cumplimiento propio y del equipo de cara al cliente bajo su responsabilidad / relacionado a Políticas vigentes de ética, legal, así como de Compliance sobre las actividades promocionales. + Fortalecer la motivación del equipo de ventas para su retención en el proyecto laboral, asegurando mantener ágilmente la estructura de los recursos humanos en su equipo para evitar vacantes y tiempos sin impacto promocional en su Distrito. **Requisitos** + Profesionales egresados/as de Licenciaturas afines. + Tres años como Gerente de Distrito liderando equipos con visita a Hospitales de Gobierno o 3 años de Experiencia como Gerente de Distrito Privado con experiencia como Representante línea Gobierno. + Nivel de Inglés: Intermedio (deseable). All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.