**La Posición** Liderar a su equipo de fuerza de venta y asegurar el cumplimiento del Plan anual de ventas de la zona geográfica bajo su responsabilidad en “El Negocio de Gobierno e Instituciones públicas de salud”, enfocándose en la ejecución disciplinada y efectiva del “Integrated Customer Plan” (ICP) de cada marca en promoción. Asimismo guiara adecuademente a su equipo en la gestión efectiva del circuito hospitalario requerido en cada instucion y realizar el trabajo crossfuncional con areas staff para lograr la disponibilidad de los productos para el pacientes y generar el acceso de nuevas moleculas o nuevas inidicacioes a las instituciones de salud pública. **Tareas y Responsabilidades** + Gestionar la ejecución disciplinada de las estrategias y campañas incluidas en el ICP de las Marcas en promoción y de las interacciones acordadas por su equipo de fuerza de ventas, para asegurar el logro de los objetivos en la zona geográfica asignada (venta, crecimiento y recetario), adecuando las rutas y/o hospitales a visitar de las rutas de trabajo. + Validar bimensualmente el target médico adecuado en el Negocio de Gobierno e Instituciones públicas de salud, basado en MCCP en la zona geográfica asignada y cumplir con la cobertura médica definida. + Verificar la Ejecución eficiente en tiempo y foma de la inversión de los recursos promocionales asignados a su equipo de fuerza de ventas para obtener la mejor rentabilidad de acuerdo con las estrategias de marca locales y globales. + Fortalecer las habilidades promocionales de su equipo de FV a través de la ejecución de Coaching For Excellence (plan anual) para la generación de la demanda y mantener procesos de capacitación continua sobre el ciclo de gestión hospiatalaria para favorecer la dispobilidad de los productos en cada hospital y nivel de prescripción a los pacientes. + Asegurar el cumplimiento propio y del equipo de cara al cliente bajo su responsabilidad / relacionado a 1) Políticas vigentes de Boehringer Ingelheim de ética, legal y 2) Compliance sobre las actividades promocionales. + Fortalecer los procesos de change managment del equipo de ventas, asegurando la comprensión y la visión compartida de "Structure for our future" para fortalecer como equipo la cohesión e identidad del equipo dentro de la unidad de negocio. + Conducir la correcta administración, manejo e implementación de las herramientas y recursos de trabajo proporcionadas por la compañía. **Requisitos** + Licenciado/a con titulo y cedula profesional en carreas de Administración de Empresas, orientadas al área de Salud o afines. + Por lo menos 3 años de experiencia en ventas gobierno y /o Alta Especialidad. + 4 años de experiencia en Privado como Gerente. + Comprensión del entorno de atención de la salud y del mercado: debe tener un conocimiento de la industria de la atención de la salud. + Conocimiento de las regulaciones y estándares de la industria y buenas prácticas promocionales y gestión de recursos de inversión de Marketing, incluyendo las tendencias actuales y futuras del mercado y los desafíos específicos de su región. + Hbilidades de liderazgo y conducción de equipos. + Capacidad de trabajo Cross Funcional. + Habiliddes de negociación y persuación. + Capacidad de planificación de tareas de manera estratégica y operativa. + Conocimiento de auditorías de venta Gobierno (CPMS) (deseable). + Nivel de Ingés: intermedio. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.