Principales responsabilidades del puesto: Gestionar las acciones que asegure que los procesos y prácticas de talento, operen efectivamente, favorezcan y potencien los objetivos de la compañía.  Mapear y analizar de manera integral los procesos de talento.  Identificar tendencias, problemas y oportunidades de mejora en los procesos de talento a través del análisis de datos.  Proponer e implementar mejoras de procesos alineados a la estrategia del negocio.  Diagnosticar y desarrollar modelos que favorezcan el clima laboral, liderazgo, desarrollo y capacitación acorde a los lineamientos corporativos. Gestionar iniciativas de desarrollo y capacitación de personal. Definir planes de trabajo derivado de resultados de GPTW. Atender requerimientos de análisis y diseño de estructura y puestos.   Ejecutar acciones y planes de trabajo de gestión del cambio.

 

Nivel educativo:

       Licenciatura en: Áreas Económico-Administrativas, Recursos Humanos, Comunicación, Psicología o carreras afines.

Deseable maestría

 

 Experiencia: Gestión de procesos de RH: reclutamiento, selección, desarrollo, retención y gestión del desempeño (HRBP) Análisis de indicadores con enfoque al rendimiento y desarrollo de empleado Diseño y gestión de proyectos (RH) de mejora 

    

Conocimientos mandatorios: Tendencias y mejores prácticas de gestión de talento. Office y plataformas de gestión integral de talento Gestión del cambio Herramientas o metodología de gestión de proyectos

 

      5. Otros Requisitos:

Disponibilidad para viajar

 

"Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA en lineaeticagrupopisa@letica.email

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad. 

Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del Aviso de Privacidad que se encuentra en la página http://www.PiSA.com.mx/ en el apartado Legal"