Descripción de la posición:

El Gerente de Operaciones es responsable de asegurar, controlar y coordinar las actividades de producción y manufactura en la Planta de Ciudad de México, con el objetivo de cumplir con los costos operativos establecidos. Asimismo, debe promover y garantizar que el equipo de operaciones cumpla con todas las políticas, procedimientos y normas de seguridad. Es fundamental asegurar que se mantengan las condiciones de calidad y se satisfagan los requerimientos de los clientes, impulsando la mejora continua en los procesos mediante el desarrollo de equipos de alto desempeño, bajo la metodología TPM.

Principales responsabilidades:

Dirigir la operación de todos los turnos de la planta. Liderar y dar seguimiento a la implementación del TPM, con responsabilidad directa sobre el pilar de Mantenimiento Autónomo (AM). Asegurar el cumplimiento de los objetivos en materia de seguridad, productividad y calidad. Ejecutar iniciativas de ahorro y mejora de productividad, incluyendo proyectos de inversión de capital. Promover comportamientos seguros, implementar Análisis de Riesgos de Trabajo y garantizar el cumplimiento de normas ambientales y de seguridad. Colaborar estrechamente con áreas clave (Mantenimiento, Seguridad, Calidad, entre otras) y desarrollar de forma estructurada a los equipos directos e indirectos.

Perfil:

Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Eléctrica, Mecatrónica o afín, con Título Universitario. Experiencia en operaciones (+7 años), manejo de personal y manufactura (+5 años). 

 

Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:

Experiencia y conocimientos en TPM, excelencia operacional, Six Sigma y/o WCM. Inglés avanzado, con capacidad para mantener conversaciones fluidas. Habilidades de liderazgo comprobadas. Experiencia en procesos de manufactura dentro de las industrias automotriz, alimentaria o de bienes de consumo en general.

Deseable:

Manejo de SAP. Dominio de Microsoft Excel. Conocimiento de las normas ISO 9000 e ISO 14000. Experiencia trabajando con personal sindicalizado.

 

Habilidades:

Enfoque en la rendición de cuentas (accountability). Liderazgo y manejo de equipos. Comunicación efectiva e influencia positiva. Trabajo en equipo y colaboración. Capacidad para influir en otros y facilitar la resolución de problemas. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

 

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