**Job Description** A General Motors está buscando um (a) **Gerente de Políticas Públicas** para integrar seu time em Brasília. Essa posição será fundamental para fortalecer e expandir a atuação da GM junto ao governo brasileiro, ajudando a consolidar uma estrutura de Relações Governamentais cada vez mais estratégica, inovadora e robusta. O profissional será responsável por representar os interesses da empresa em debates políticos e regulatórios, desenvolver estratégias de advocacy, construir e fortalecer relacionamentos institucionais com stakeholders-chave e contribuir para a formulação de políticas públicas que impactam a indústria automotiva e de mobilidade. Estamos em busca de um profissional **dinâmico, estratégico e inovador** , que não apenas compreenda o cenário político e regulatório, mas que também tenha mentalidade aberta para desafiar o status quo, trazer novas abordagens e contribuir ativamente para o desenvolvimento da área. **Principais responsabilidades:** + Desenvolver e implementar estratégias de Relações Governamentais e Public Policy alinhadas aos objetivos de negócios da GM na região. + Representar a empresa junto a órgãos do governo, ministérios, Congresso Nacional, agências reguladoras e demais stakeholders estratégicos. + Monitorar e analisar políticas públicas, propostas legislativas e tendências regulatórias que impactam a indústria automotiva e de mobilidade. + Construir e fortalecer relacionamentos com stakeholders-chave, promovendo diálogos estratégicos que agreguem valor à empresa. + Atuar proativamente na defesa dos interesses da GM em discussões sobre políticas públicas e regulatórias, garantindo engajamento assertivo em fóruns relevantes. + Elaborar materiais estratégicos, como position papers, briefings e análises regulatórias, para embasar decisões e interações com stakeholders. + Trabalhar em estreita colaboração com as equipes internas de Public Policy, Jurídico, ESG e Comunicação para alinhar posicionamentos e estratégias. + Apoiar a construção de uma estrutura cada vez mais robusta para a área de Relações Governamentais da GM, trazendo inovação e novas abordagens para fortalecer a atuação da empresa no cenário político e regulatório. **Localidade:** Brasilia/DF **Híbrido:** para essa posição é mandatório estar presencial 3x por semana \#LI-AS **Additional Job Description** **Seus conhecimentos e habilidades (requisitos mandatórios):** + **Formação acadêmica** : Graduação em Direito, Ciência Política, Relações Internacionais, Economia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial. + **Idiomas** : Inglês fluente (escrito e falado). + **Experiência profissional** : Vasta experiência na área de Relações Governamentais, Public Policy ou áreas correlatas. + **Experiência com governo** : Experiência comprovada trabalhando diretamente com o governo, seja no Poder Executivo, Legislativo ou em órgãos reguladores. + **Habilidade em advocacy** : Forte capacidade de navegação no ambiente político e regulatório, com experiência em desenvolvimento e execução de estratégias de influência. + **Capacidade analítica** : Forte habilidade para analisar cenários políticos e regulatórios, interpretando impactos para os negócios e traduzindo em estratégias práticas. + **Comunicação e influência** : Excelentes habilidades de comunicação, argumentação e construção de narrativas estratégicas. **O que pode te proporcionar uma vantagem competitiva:** + **Mentalidade inovadora** : Disposição para desafiar o status quo e propor novas abordagens para a atuação da área. + **Proatividade e resiliência** : Capacidade de atuar com autonomia, antecipando desafios e propondo soluções estratégicas. + **Capacidade de colaboração** : Perfil parceiro e engajado, com facilidade para trabalhar em equipe e construir relações de confiança. + **Flexibilidade e adaptação** : Aberto ao novo, com mindset de aprendizado contínuo e facilidade para lidar com mudanças e desafios. + **Visão estratégica e foco em resultados** : Capacidade de alinhar ações táticas ao contexto estratégico da empresa, garantindo impacto positivo nas relações institucionais. \#LI-AS **About GM** Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. **Why Join Us** We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team. **Diversity Information** General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities. We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave. Learn more about: **Our Company (https://search-careers.gm.com/en/working-at-gm/)** **Our Culture** **How we hire​​​​​​​ (https://search-careers.gm.com/en/how-we-hire/)** Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility. **Explore our global location** **s** The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at Careers.Accommodations@GM.com .In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.