Na ADP, somos movidos pelo seu sucesso. Damos vazão a seus talentos e perspectivas únicos. Suas ideias sobre como fazer as coisas de forma diferente e melhor são bem-vindas. Em seus esforços para alcançar, aprender e crescer, damos nosso apoio em todos os momentos. Se o sucesso te motiva, a ADP combina com você.

 

Trabalhamos para que cada interação seja guiada por nossos valores CORE: Expertise, Integridade é Tudo, Excelência no Serviço, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.

 

 

RESUMO DA POSIÇÃO:

 

Gerenciar projetos de implementação e melhorias SAP HCM PY para clientes globais na região de Américas.

 

 

RESPONSIBILIDADES:

Planejamento e avaliação dos projetos. Atuar com base no planejamento de atividades do projeto. Gerenciar prazos e orçamentos para garantir que o projeto seja concluído no prazo acordado, respeitando o orçamento, o escopo e as métricas de desempenho estipuladas.  Analisar problemas e oferecer soluções visando o sucesso do projeto. Reunir-se com clientes e orientá-los sobre as melhores práticas na utilização das funcionalidades do SAP. Apoiar as atividades previstas na RFP e na RFI conforme a necessidade. 

 

 

REQUISITOS:

Formação: ensino superior completo. Conhecimento específico: gestão de projetos de implantação do SAP, preferencialmente de módulos HCM. Gestão de Projetos: experiência como Scrum Master e/ou com metodologia Agile. Idioma: Inglês avançado para conversação, espanhol desejável. Skill: liderança de equipes remotas em projetos regionais; relacionamento interpessoal.

 

 

 

 

"Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador".

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.