Gerente de RH responsável pela gestão das áreas de Desenvolvimento Humano, Recrutamento e Seleção, e Comunicação Interna, assegurando a excelência na gestão de talentos, desenvolvimento de pessoas e alinhamento estratégico com as necessidades do negócio.
Nesse cargo, suas responsabilidades serão: Realizar a gestão da área de Desenvolvimento Humano, Recrutamento e Seleção e Comunicação Interna; Assegurar que o processo de gestão de talentos seja realizado, garantindo a identificação das posições-chave, mapeamento de talentos, e desenvolvimento de pessoas; Liderar e Executar as Academias de Treinamento Emerson em parceria com o time Regional; Prover soluções de capacitação de acordo com a estratégia do negócio; Desenhar e implementar ações de desenvolvimento para organização juntamente com a Diretoria da área; Garantir o cumprimento das metas definidas para área, por meio de gestão de indicadores e controle do orçamento; Criar estratégias para retenção e atração de talentos; Participar de projetos globais e/ou da região da América Latina.
Quem você é: Você é um líder estratégico e hands-on, com forte capacidade de gerenciar múltiplas áreas de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento humano, comunicação interna, e recrutamento e seleção. Você tem habilidade para mapear talentos, liderar projetos, e promover soluções de capacitação alinhadas às metas da organização. Além disso, você é proativo na criação de estratégias para retenção e atração de talentos, e tem experiência em liderar equipes para alcançar resultados expressivos.
Para este cargo, você precisará:
Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Vivência em posições de liderança de times e/ou projetos; Inglês Avançado; Local: Sorocaba; Pacote Office; Metodologia: 9 BOX.
Qualificações preferenciais que o diferenciam:
Pós Graduação em Recursos Humanos; HCM.Nossa oferta para você:
Reconhecemos a importância do bem-estar dos funcionários e sabemos que, para dar o melhor de si, você deve ter benefícios flexíveis e competitivos para atender às necessidades físicas, mentais, financeiras e sociais, suas e de sua família. Para isso, oferecemos seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, vale alimentação, convênio farmácia, PPR anual. Nossos funcionários também podem contar com o apoio de cooperativa de crédito e o programa de bem estar – Wellhub. Somos empresa cidadã o que nos permite oferecer licença parental remunerada (materna e paterna) diferenciada. Além disso, preocupados com o seu futuro, também oferecemos Plano de Previdência Privada.
Na Emerson, temos o compromisso de incentivar uma cultura onde cada funcionário seja valorizado e respeitado por suas experiências e perspectivas excepcionais. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo contribui para a rica troca de ideias e diversidade de pensamentos, que incentivam a inovação e trazem as melhores soluções aos nossos clientes.
Essa filosofia é fundamental para viver os valores da nossa empresa e a nossa responsabilidade de deixar o mundo num lugar melhor. Saiba mais sobre nossa Cultura e Valores e sobre Diversidade, Equidade e Inclusão na Emerson.
Nossos programas e iniciativas de treinamento concentram-se no desenvolvimento de ponta a ponta, desde a integração até a liderança sênior. Oferecemos uma gama de oportunidades de desenvolvimento, incluindo treinamento presencial e virtual, além de programas de mentoria.