Responsabilidades

Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para impulsar su desarrollo y fortalecer la relación entre el empleado y el empleador

 

Asegurar que los esfuerzos de los empleados estén enfocados en contribuir al logro de las metas de la empresa. Fomentar un mayor entendimiento, sinergia y trabajo en equipo entre las diferentes áreas funcionales de la empresa Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores. Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa. Diseñar e implementar planes de carrera. Fomentar un ambiente laboral armónico y sano. Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa. Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores Cualificaciones Inglés avanzado Licenciatura en Administración o Psicología  Habilidades de Liderazgo Habilidades de comunicación efectiva Amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos Excel

¿Hemos despertado su interés? En tal caso, esperamos con interés su solicitud online. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Karla Valeria Rivera Cedeno.

One Passion. Many Opportunities.

La empresa

Liebherr es una empresa tecnológica familiar que no sólo es uno de los mayores fabricantes de maquinaria de construcción del mundo, sino que también ofrece productos y servicios de alta calidad y orientados al usuario en muchos otros campos. El Grupo emplea a unas 48.000 personas en más de 140 sociedades en todos los continentes.    

Ubicación

Liebherr Mexico, S. de R.L. de C.V. 

German Centre - Avenida Santa Fe 170 / 2-2-02, Col. Lomas de Santa Fe

1210 México City

México (MX)

Contacto

Karla Valeria Rivera Cedeno

valeria.rivera@liebherr.com