View all jobsGerente de Recursos HumanosTultitlan, Estado de Mexico · ManufacturingApply Now

Nuestro cliente, una empresa líder de la industria automotriz, nos ha solicitado buscar un gerente de Recursos Humanos para una de sus plantas de manufactura en Tultitlan, Edo. Mex..

Responsabilidades

Proveer soporte sólido y oportuno en la adquisición de talento, en desarrollo organizacional, en compensación y en la mejora de los procesos de Recursos Humanos. Liderar la planeación estratégica de personal. Diseñar, administrar y dar seguimiento a los planes de sucesión, de desarrollo de carrera, así como a los planes de capacitación y entrenamiento para desarrollo de competencias y habilidades requeridas por el personal para el cumplimiento de los objetivos del negocio. Desarrollar, implementar y administrar políticas internas de personal. Administrar la compensación y los beneficios de personal sindicalizado y no sindicalizado. Dar cumplimiento a los requerimientos aplicables a Recursos Humanos del Sistemas de gestión de la calidad (ISO / TS 16949) y Ambiental (ISO 14,001). Desarrollar e implementar planes de Administración de Riesgos enfocados a prevenir accidentes. Promover programa de balance de vida y satisfacción de personal. Elaborar y administrar del área.  
Principales habilidades Analítico, orientado a resultados, con capacidad para priorizar y completar actividades de tal forma que entregue los resultados deseados dentro del plazo de tiempo previsto. Capacidad para organizar y motivar a la gente para que alcance sus objetivos, con facilidad de interrelacionarse con todas las áreas de la planta, alto sentido de urgencia y actitud positiva.
  Requisitos Experiencia mínima como Gerente de Recursos Humanos de 5 años planeando, organizando, controlando y dirigiendo las diferentes áreas de Recursos Humanos (Laboral, Reclutamiento, Seguridad, Médica, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Comunicación entre otras. Preferentemente Industria Automotriz Idiomas: inglés fluido (85%) Estudios: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, o Carrera afín.  
Requisitos adicionales: Disponibilidad de horario. Manejo de PC. Bicultural ya que mantendrá un contacto con gente de Estados Unidos. Desenvuelto, con presencia y personalidad y con liderazgo para interaccionar con los diferentes niveles de la organización.