GERENTE DE RELACIONES CON LA COMUNIDAD DE TENARIS

 

LOCATION: Veracruz

DEPARTMENT:  Tamsa A.C.

HR CONTACT: Gabriela Moro

Finalidad del rol

 

Lidera e impulsa la implementación de los Programas Relaciones con la Comunidad Globales y de Tamsa A.C. con la mejor calidad. Lidera la implementación del plan de comunicación de la TamsaAC en la comunidad. Proyecta y afianza la imagen de la empresa buscando generar confianza y credibilidad de acuerdo a sus valores. Lleva adelante relaciones institucionales con organizaciones gubernamentales y sociales de la comunidad. Realiza alianzas, sinergias y presencia de Tamsa A.C en la comunidad y con actores clave de Veracruz, en coordinación con TenarisTamsa. Realiza y gestiona Budget de acuerdo con políticas de Tamsa A.C. facilitando el trabajo regional y global. Promueve una cultura de trabajo colaborativo, de retroalimentación y de mejora continua. Es enlace, involucra a los actores y propicia la colaboración y el aprendizaje regional y global para asegurar la apropiación y el trabajo en sinergia. Genera actividades para el personal y sus familias, que estimulen la integración, la participación y el crecimiento, en el marco de Desarrollo Comunitario.

 

Principales procesos y tareas

Confecciona diagnóstico de las comunidades vecinas a la planta, el mapa social y determina las necesidades locales, como contexto para cada programa comunitario. Realiza el diseño del plan anual de Relaciones con la Comunidad por programa global y local. Gestiona el presupuesto de acuerdo con políticas de Tamsa A.C. Gestiona las autorizaciones correspondientes. Realiza el seguimiento y lidera su implementación. Supervisa la calidad de implementación de los programas comunitarios. Realiza seguimiento de los indicadores de calidad por programa, diseñando en consecuencia el plan de acción anual y presupuesto asociado, de acuerdo a los guidelines de los programas globales de CORE. Cumple y hace cumplir los guidelines de los programas comunitarios, globales y locales. Mantiene data histórica e indicadores de Tamsa A.C actualizados. Trabaja en conjunto con CORE Global y Asesores Educativos para detectar áreas de sinergia y oportunidad, y elaborar reporte de necesidades. Propicia la sistematización y visibilización de las buenas prácticas de los docentes y estudiantes participantes de los Programas Roberto Rocca, promoviendo estrategias de divulgación internas y externas. Realiza reportes financieros y de gestión e implementación periódicos. Realiza el informe anual de las acciones comunitarias de TamsaAC. Actualiza, homologa y sistematiza las políticas de Tamsa A.C. Lidera el equipo que implementa las acciones comunitarias. Responsable de liderar el reclutamiento y onboarding de los integrantes de los programas, con el soporte de Relaciones con la Comunidad Corporativo y RRHH. Asegura la implementación del Proceso de Performance de los Programas Educativos Roberto Rocca y coordina el plan de desarrollo continuo del personal de Tamsa A.C. Codiseña plan de comunicación de Tamsa  A.C. Comunica internamente, con diversos actores externos y a la comunidad la visión, programas y acciones de Tamsa A.C. con mensajes y lenguaje alineados a el impacto global y tomando en cuenta el contexto local. Coordina la actualización de la página web de Tamsa A.C y redes sociales correspondientes. Establece acuerdos con las autoridades de las instituciones gubernamentales locales y regionales. Representa a la empresa y TamsaAC en actos oficiales. Lleva adelante acciones institucionales. Responsable de liderar la organización de eventos comunitarios o institucionales. Impulsa programas locales para los trabajadores y sus familias con foco en la salud y educación, en coordinación con el Presidente de la empresa local y el área de RRHH.

 

Requisitos

Experiencia en el campo de la gestión de programas de responsabilidad social. Formación en Gestión, preferentemente con especialización/maestría en responsabilidad social, gestión, calidad, planeación. Capacidad de supervisar presupuestos, rangos salariales. Interés y apertura para integrar procesos de gestión efectiva, mejora continua e interactuar con diversos actores. Habilidades de gestión, negociación, comunicación oral y escrita. Pensamiento sistémico, autonomía, flexibilidad y adaptabilidad. Enfoque en resultados. Capacidad de escucha activa, resiliencia. Capacidad de influencia. Liderazgo positivo Manejo del idioma inglés, con comprensión lectora y escrita. Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro y fuera del país.

Si tu experiencia y conocimientos coinciden con nuestros requisitos, por favor postúlate.

Tenaris es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en el empleo.

 

Agradecemos a todos los candidatos por su interés, sin embargo, sólo se contactará a aquellos que cumplan con los criterios requeridos para el perfil deseado.

 

Consulta el Aviso de Privacidad de Tubos de Acero de México, S.A., disponible en nuestra página TenarisTamsa/Aviso de privacidad

 

 

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