Digital@FEMSA somos la división de innovación tecnológica que ofrece soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes.

Está integrada por negocios que aprovechan la tecnología para generar herramientas prácticas y confiables, como Spin by OXXO* una wallet que busca simplificar la vida de sus clientes a través de una cuenta de fondos de pago electrónico, así como distintas Soluciones para Negocios**. Somos un equipo diverso y multidisciplinario centrado en desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciadas en el mercado. 

Respaldados por los más de 130 años de experiencia y compromiso a la excelencia de FEMSA, somos el equipo que continúa con la misión de generar valor económico y social, ahora en la comunidad digital.
 

Objetivo general

Ejercer control y visibilidad de la liquidez de los negocios: Asegurar que los negocios cuenten con liquidez suficiente para su operación, bajo el esquema de fondeo de FEMSA, líneas interbancarias y en cumplimiento con la normativa aplicable a cada negocio y a nivel transversal. Asignar los recursos de la manera más eficiente: Optimizar el uso de los recursos excedentes de la operación, la administración de saldos de clientes, en cumplimiento con la normativa y regulación aplicable a cada negocio y a nivel transversal. Gestionar la proyección consolidada de Flujo de Efectivo Diario: Generar proyecciones consolidadas de flujo de efectivo a nivel transversal y por negocio, analizar y comunicar cualquier desviación del flujo real vs el proyectado de forma semanal. Gestionar la estrategia de coberturas de riesgos financieros: Generar la propuesta de coberturas para riesgos financieros, incluyendo, pero no limitados a riesgos cambiarios generados por la exposición al tipo de cambio USDMXN. Diseñar operaciones de tesorería para nuevos casos de uso y rediseñar operaciones existentes con las diferentes áreas/equipos: Identificar oportunidades de innovación en nuestros procesos, creando un ambiente de colaboración más ágil y transparente

Responsabilidades del puesto

Asegurar y coordinar la ejecución de las actividades de Tesorería que se requieran para las operaciones de los negocios Digital@FEMSA, incluyendo la elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales para fines internos y regulatorios. Liderar una comunicación clara y oportuna con el sistema financiero (bancos) respecto a la estrategia de crecimiento de D@F para apoyarnos en herramientas y productos que ofrecen para beneficio de la compañía. Liderar la definición de la estructura óptima de fondeo de los negocios de Digital@Femsa desde un punto de vista estratégico y a largo plazo Asegurar el cumplimiento de pagos y cobranza, en coordinación con Unidades de Negocio, Contraloría y Xpertal Gestión de capital de trabajo en colaboración con Abasto y Unidades de negocio. Atender y responder a procesos de auditoria por parte de autoridades, auditores externos e internos, asegurando la existencia de evidencia de los procesos para ponerla a disposición según los requieran Generar proyecciones consolidadas de flujo de efectivo a nivel transversal, analizar y comunicar cualquier desviación del flujo real vs el proyectado de forma semanal. Apoyar en los diferentes proyectos del Negocio, siempre buscando eficiencias en los procesos administrativos y financieros. Diseñar las operaciones de tesorería para los nuevos casos de uso del negocio

Indicadores de negocio que impacta 

Liquidez del negocio Flujo de Efectivo / Cashburn Gasto y producto financiero Capital de trabajo Saldo y tasa de inversión SbO

Calificaciones necesarias para ejecutar el puesto

Formación en Contabilidad Pública y Finanzas, Lic. En Administración, Lic. En Economía, Lic. Actuaría o afín.

Experiencia:

8-10 años en áreas de Tesorería y/o Finanzas Corporativas en Banco

Competencias:

Capacidad analítica Comunicación efectiva Relaciones estratégicas Atención al detalle Innovación y transformación

 

 

Digital FEMSA está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
 
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida. 

Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.