Gerente Migración S4H

 

Estamos buscando candidatos internos para la posición de Gerente Migración S4H del área de Recursos Humanos, dentro de la Dirección de Efectividad y Compensaciones.

 

Misión del puesto: Dirigir, gestionar y administrar el Programa de migración SAP S4HANA en los diferentes Workstreams funcionales para la completa migración a la solución SAP S/4 HANA para Coca-Cola FEMSA, aportanto en todo momento a lo largo del proyecto, elementos clave como son, los conocimientos, la experiencia y en la metodología acorde al desarrollo de este tipo de proyectosDirigir, gestionar y administrar el Programa de migración SAP S4HANA en los diferentes Workstreams funcionales para la completa migración a la solución SAP S/4 HANA para Coca-Cola FEMSA, aportanto en todo momento a lo largo del proyecto, elementos clave como son, los conocimientos, la experiencia y en la metodología acorde al desarrollo de este tipo de proyectosDirigir, gestionar y administrar el Programa de migración SAP S4HANA en los diferentes Workstreams funcionales para la completa migración a la solución SAP S/4 HANA para Coca-Cola FEMSA, aportanto en todo momento a lo largo del proyecto, elementos clave como son, los conocimientos, la experiencia y en la metodología acorde al desarrollo de este tipo de proyectos

 

Responsabilidades del puesto:

 

     Administración de planes de actividades de proyecto en los diferentes tracks de construcción (multi track), siempre garantizando la realización            acorde al cumplimiento de las fechas compromiso establecidas y con alta calidad en los entregables,     Conocimiento en las capacidades de la solución SAP S/4 HANA integrado a los procesos KOF y cumplimiento a la expectativa requerida en los requerimientos de usuarios.     Gestión de recursos presupuestales y técnicos maximizando en todo momento el aprovechamiento de recursos, capacidades y en la construcción del talento requerido dentro de las áreas de informática realizando un plan de capacitación acorde a agendas de desarrollo.     Aportar el conocimiento de los procesos y de la solución estandar SAP S/4 HANA para minimizar la necesidad de contrucción de soluciones locales dentro del proyecto.     Colaboración con las áreas de operación IT y arquitectura tecnológica en la definición/adopción/recepción de las soluciones tecnologicas digitales para integrar en el proyecto.    Asegurar la correcta construcción/incorporación de la solución SAP en el flujo de datos desde los sistemas fuente “Golden Record” hasta las heramientas de contenido e información.      Administrar y maximizar el uso de la consultoria que sera requerida incorporar dentro de la realización del proyecto.

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Requerimientos del perfil:

 Licenciatura o ingeniería en ciencias computacionales (o carrera afin)  Maestría o especialización en gestión de proyectos TI, transformación digital o tecnologías de nube (Deseable).  Certificaciones: SAP S/4 HANA, Metodologias agiles.

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Experiencia requerida en las siguientes áreas: 

 

 10 años en adelante en la realización de proyectos transformacionales.  Más de 5 años Lídearando proyectos de transformación utilizando la solución SAP en compañias CPG.  Mas de 3 años en gestión de equipos con metodologías ágiles

 

 

Habilidades / Competencias Técnicas

 Bilingüe (inglés/español)  Tolerancia a la frustración  Facilidad para la colaboración y desarrollo de proyectos en equipo.  Visión Sistémica / Holistica / Metodológica  Orientado a Resultados de Negocio

 

Si estas interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos ¡POSTÚLATE

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