**La Posición** Liderar el desarrollo de planes estratégicos de acceso y reembolso de las terapias en el sector público de Mexico y Centroamérica, proporcionando propuestas de valor para respaldar la toma de decisiones de los organismos de Evaluación de Tecnologías Sanitarias (HTA), pagadores y responsables de políticas. Lidera el desarrollo de programas de asequibilidad para ampliar el acceso de nuestras terapias y el desarrollo de estrategias para maximizar el ciclo de vida de producto post-perdida de exclusividad. Lidera de manera cross funcional los planes de acceso para asegurar el lanzamiento exitoso de las nuevas moléculas. **Tareas y responsabilidades** + Desarrollar la estrategia de los estudios farmacoeconomía para demostrar el valor de nuestras terapias frente a pagadores y tomadores de decisión. + Liderar la estrategia de inclusión de los nuevos medicamentos o indicaciones en formularios nacionales y cuadros básicos de México y Centroamérica de acuerdo a la priorización del portafolio. + Liderar la estrategia integral del plan de acceso de las marcas de México y Centroamérica, orquestando las actividades cross-funcionales y equipos en contacto con el cliente. + Liderar la creación de materiales, mensajes de valor y propuestas innovadoras para respaldar la toma de decisiones de organismos de Evaluación de Tecnologías Sanitarias (HTA), pagadores y responsables de políticas. + Desarrollar programas de asequibilidad para ampliar el acceso de nuestras terapias en México y Centroamérica. **Requisitos** + Profesionales con título y cédula de las carreras de Economía, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Matemáticas, Ciencias Exactas, Ingenierias o afines. + Al menos 5 años de experiencia en Gerencias similares con las siguientes responsabilidades: evaluación de tecnologías sanitarias (economía de la salud), acceso al mercado en mercado para medicamentos de alta especialidad y de atención primaria. + Nivel de Inglés: Avanzado. + Maestría en Economía de la Salud (Deseable). All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.