Job Title:
Gerente Sr. de Comunicación Regional
Job Category:
Department/Group:
Position Type:
Location:
Santo Domingo, RD
Reports to:
Job Description
Función General/Objetivo del Puesto:
Es responsable del desarrollo e Implementación en las diferentes empresas en los diferentes países de la estrategia de comunicación general, así como las estrategias digitales para la generación de pacientes. Generar, desarrollar y gestionar la imagen institucional e iniciativas de responsabilidad social corporativas; responsable de la comunicación interna regional.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Diseñar junto a las áreas de soporte los planes de comunicación interna y los ejecuta de acuerdo con el calendario definido. Proyectar, ejecutar y controlar el presupuesto de la gerencia de comunicación corporativa. Ejecutar el plan de trabajo de responsabilidad social y promover programas de sostenibilidad proveniente de la estrategia corporativa. Diseñar y dar seguimiento al plan anual de comunicación corporativa institucional. Apoyar a las diferentes líneas de negocios para la exposición de la marca a través de canales de comunicación (redes sociales, radio, televisión, prensa) de acuerdo con cada una de las estrategias definidas. Definir en conjunto con Gestión Humana la estrategia de la marca empleadora. Mantener actualizado los manuales de marca corporativos y aprueba el uso de esta hacia la exposición externa. Revisar los textos que se van a publicar en cualquier objeto de promoción o con la intención de comunicar al externo acerca de la organización y dar recomendaciones alineadas a la estrategia definida. (videos, tarjetas, flyer, folletos etc.). Es responsable de mantener actualizada la página web corporativa, y su estrategia de posicionamiento. Mantener actualizada y/o revisar la Imagen corporativa referente a los siguientes elementos: señaléticas interna y externa, revisión diseño de ambientes, normas de imagen corporativa, uniformes, tarjetas de presentación, los sobres, los correos electrónicos, las facturas, Vigilar la coherencia de la organización y velar por su reputación. Estrategia colaborativa: Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades y programas de relaciones institucionales, protocolo, relaciones Comunitarias e Imagen Corporativa. Crear y mantener vínculos con homólogos de los principales clientes y otras Instituciones o empresas relacionadas al sector salud. Relaciones publicas corporativas: coordinar las ruedas de prensa, media tours, publicaciones en prensa. Dar lineamientos y administrar en conjunto con la agencia contratada las redes sociales, planes de comunicación por país, desarrollo de voceros internos y externos y la penetración de la marca corporativa de la empresa a nivel regional.Requisitos del Puesto:
Nivel de Educación Formal: Titulo Lic. En Mercadeo, Publicidad o Marketing Digital, administración de empresas o carreras afines. Postgrado o máster en administración (Preferible)
Años de Experiencia /Sector: Mínimo 6 Años en Puestos Similares (Regional)
Conocimientos / Experiencias Preferibles: Comunicación Corporativa, Branding Corporativo, Manejo de redes, Conocimiento en relacionamiento comunitario y responsabilidad social.
***Posición ofrece un salario muy competitivo, bonificaciones, incentivos y un paquete de beneficios muy atractivo***