Na ADP, somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Acolhemos suas ideias para fazer as coisas de modo diferente e melhor. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso te motiva, você pertence à ADP.

 

Nos esforçamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS: Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.

 

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.

 

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!

 

 

RESUMO DA POSIÇÃO

Como Consultor SAP, você atuará como facilitador entre a equipe de implementação e os clientes para entender melhor suas necessidades de negócios.
Atuará também como mentor ou treinador de parceiros. Preparará especificações funcionais, incluindo detalhes sobre design e configuração. FUNÇÕES:
• Resolver os problemas reportados nos SLAs. • Configuração do SAP HCM PY para folha de pagamento dos EUA, Canadá ou México • Fornecer aos clientes o status das implementações • Guarde a documentação do cliente • Fornecer suporte a aplicativos • Reunir-se com clientes sempre que necessário • Aplicar conhecimento funcional relevante específico do país para potencializar o serviço focado no cliente • Realizar testes unitários • Fornecer documentação REQUISITOS: • Experiência em implementação SAP HCM, módulo de folha de pagamento (PY) • Ensino superior completo • Inglês OU espanhol em nível avançado para conversação

Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”

PREFERRED QUALIFICATIONS: Preference will be given to candidates who have the following:

Proven ability to annually lead Multi Country HR/Payroll implementations. Experience in mentoring and coaching multiple Lead Consultants Professional manner and presentation and ability to professionally set, manage and satisfy customer expectations through personal involvement or delegation Teamwork, work collaboratively with others to achieve group goals, working together to accomplish business results Excellent written and verbal communication skills Analytical thinking problem solving skills -- work systematically and logically to resolve problems, address opportunities or manage the situation at hand, identify causes, relationships and implications Consulting skills, understand business requirements and mapping to ensure consistency to ADP template, while minimizing risk to both client and ADP Methodologies - demonstrate knowledge and application of key methodologies employed by Implementation team and Project implementation methodology Ability to prioritize tasks and time management skills, ability to work across various projects, ability to lead a team of consultants to effectively implement a solution Strong knowledge of one or more Payroll, Human Resources, Portal or Time Management SAP modules configuration and design Ability to use tools such as Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Project and Visio to effectively update and maintain documentation/ training/ demonstrations Client focused, demonstrate concern for meeting and exceeding immediate and future needs of clients. Good business process knowledge of SAP module being implemented